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苏州大学招聘信息汇总
日期:2017-10-17  人气:976

南京中新赛克科技有限责任公司校园招聘宣讲会
一、企业简介

南京中新赛克科技有限责任公司(简称“中新赛克”)系深圳市中新赛克科技股份有限公司的全资子公司,是由深圳市创新投资集团有限公司间接控股的一家高新技术企业。公司的主要产品包括宽带互联网数据汇聚分发管理产品、移动接入网数据采集分析产品、网络内容安全产品和大数据运营产品等。2016年度的销售订单超5亿元,净利润达1.4亿元。公司重视新技术、新产品的研发,近三年研发投入占营业收入的比例均保持在20%以上。

 二、宣讲会

 1、时间:2017年10月24日14:00

 2、地点:苏州大学东校区文思楼506

 三、招聘需求

1、软件开发(40人,需要笔试)

计算机、电子、通信、信息安全等相关专业,本科及以上学历。

 2、软件测试(20人)

计算机、电子、通信、信息安全等相关专业,本科及以上学历。

 3、硬件开发(6人,需要笔试)

计算机、电子、通信、自控、自动化等相关专业,本科及以上学历。

 4、售前/售后技术支持(20人)

计算机、电子、通信等相关专业,本科学历,适应出差。

 四、招聘流程

1、简历投递

2、笔试(软件、硬件开发)

3、专业面试

4、综合面试

5、签约录用

 五、简历投递

网申地址http://campus.51job.com/sinovatio2018

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/135/17134.html

 


常熟农村商业银行2018年度校园招聘宣讲会

 一、公司简介

常熟农商银行成立于2001年11月28日,由常熟市农村信用合作联社改制而来,是经国务院和人民银行总行批准的全国农村金融机构股份制改造首批三家试点行之一。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称:常熟银行,股票代码:601128。

 二、宣讲会

1、时间:2017年10月26日

2、地点:本部博远楼301

 三、招聘条件

1、具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信;

2、全日制普通高等院校毕业生,本科及以上学历;

3、境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位,在2018年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历和学位,在2017年1月至2018年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

4、本科生年龄不超过26周岁(1992年1月1日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1990年1月1日以后出生);博士研究生不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

5、身体健康,综合素质较高,熟练使用计算机办公系统软件;

6、中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;

7、符合我行亲属回避相关规定。

 四、招聘岗位及要求

本次招聘员工90名。具体要求如下:

(一)总行科技岗   60名

工作地点:苏州工业园区、常熟

岗位要求:全日制普通高等院校2017年、2018年毕业生,本科及以上学历,软件工程、计算机等相关专业。

(二)总行职能岗   30名

工作地点:苏州工业园区、常熟

岗位要求:全日制普通高等院校2018年应届毕业生,硕士研究生及以上学历,会计、财务管理、审计、统计学、数学、工商管理、新闻学、传媒学、法律等相关专业。

 五、招聘流程

(一)报名

1、方式:网络报名,应聘者请登录报名网址http://crcb.zhiye.com/在线报名

2、简历投递截止时间:2017年10月26日

3、注意事项

(1)在线填写个人简历,完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;

(2)每个应聘者在本行仅可以申请一个岗位,申请两个及以上不同岗位,则按无效简历处理;

(3)报考人员应按相关要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传相关资料,包括身份证、学生证,相关资格证书和获奖证书,我行将择优选择进入初试人员;

(4)请适当提前投报简历,避免因临近截止时间考生集中报名造成网络拥挤,难以登陆;

(5)招聘过程中,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

(二)初试

    1、通知:我行将组织简历筛选合格人员在宣讲会次日进行初试,具体时间地点以短信通知为准。

    2、宣讲安排:报考者需要参加我行在武汉、杨凌、西安、南京、镇江、苏州的任何一场校园宣讲,通过初试后方可参加省联社统一组织的笔试。宣讲行程安排如下:


(三)笔试

1、方式:通过我行初试的人员登录http://campus.51job.com/jsnx进行注册、报名。

2、报名截止时间: 2017年10月28日24点。

3、资格审查截止时间:2017年10月31日17:00。

4、缴费确认:2017年11月2日-11月5日。

   通过资格审查的应聘者完成缴费确认后,方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址:http://jsnx.campustest.cn/。本次考试考生按90元/人进行预缴费,如参加考试,则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试,费用不予退还。

5、准考证打印:缴费成功的报考人员,可根据通知于2017年11月11日开考前登录缴费网站,下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知,请注意查看)。

6、笔试时间:2017年11月11日上午,具体时间以准考证为准。

7、笔试成绩查询时间另行通知。

(四)资格复试与面试

本行将组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;通过资格复审的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件,复印件本行予以保密,请自留底稿,恕不退还。

(五)体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审,不合格者取消录用资格,空缺可按综合成绩依次替补。

(六)聘用

 本行将择优录用应聘者,并按规定办理聘用手续。

 六、注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

2、本行根据应聘者网申信息进行审核,如信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

4、我行将通过官方网站、微信公众号或电话短信等方式通知招聘考试各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。

5、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整岗位招聘职数,并对本次招聘享有最终解释权。  

6、本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话:0512-52909085丁女士(谢绝来电咨询考试内容或范围)。

监督电话:0512-52909083。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/17139.html



宝时得科技(中国)有限公司校园招聘

一、公司简介

是一家集电动工具研发、制造、营销于一体,以中国苏州为制造基地、拥有国际高端品牌的跨国集团公司。公司综合实力在世界电动工具行业排名第六,是中国规模最大的电动工具制造商和出口商之一。拥有十三家海外分公司,客户遍及世界100多个国家和地区。旗下两大品牌WORX(威克士)和ROCKWELL已发展成为全球知名的高端电动工具品牌。

 二、宣讲安排

1、时间:2017年10月30日

2、地点:苏州大学阳澄湖校区


 三、招聘岗位


四、网申地址

 http://campus.51job.com/positec2018/


详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/17140.html

 


苏州博众精工科技有限公司招聘宣讲会

 一、公司简介

博众始终专注智能制造,以技术创新为核心,引领行业发展。目前已在全球范围内设立5个研发中心,十个工程团队,拥有800多名研发工程师。截至2016年,博众已向国家知识产权局申报专利2400余件,位居自动化行业前列。员工人数为2700余人,研发人员800多人,硕/博士占比12%,本科占比52%。

 二、宣讲会及面试

1、时间:2017年11月7日  9:30—11:30

2、宣讲会地点:苏州大学东校区-东教楼315

3、面试地点:苏州大学东校区-文成楼104、107

 三、福利待遇

(一)薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖金

(二)福利体系

1、五险一金:入职即缴纳国家社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,满足基本保障。

2、带薪休假:法定节假日、带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、探亲假、陪产假、福利休假等。

3、伙食:公司配备自己的员工食堂,全年免费供应美味可口的午餐、晚餐、夜宵。

4、住宿:免费提供酒店式住宿环境,房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等设施。

5、体检福利:公司每年提供免费福利体检套餐,对员工的健康有所保障。

6、福利补贴:中秋礼盒、妇女节温馨礼品、春节往返路费补贴、话费补贴、出差补贴、开门红包等。

7、员工活动:每年2-3天国内旅游,让全体员工享受愉快的旅途;每年举行篮球赛、年会、员工拓展等文娱活动,还有丰富多彩的社团活动,丰富员工的业余生活。

(三)培训体系

培训以战略为导向 博众培训体系根源于企业的发展战略,结合公司人力资源反战战略,量身为博众员工定做出符合自身持续发展的高效培训课程。充分考虑员工的自我发展 博众培训将提升员工的工作技能和发展员工的职业生涯相结合,按照明确的职业发展目标,通过让员工参加相应层次的培训,获得个人的发展,实现个人的职业发展目标。

 四、招聘条件

1、年龄:30岁以下(博士年龄可适当放宽)

2、学历:2018年本科、硕士、博士应届毕业生,且能获得毕业证和学位证

3、心态:心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力

 五、招聘岗位





详细岗位请见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/17065.html

六、联系方式

1、电话:0512- 63931178或13812791519 王先生

2、公司官网:www.bozhon.com

3、网申地址:http://campus.51job.com/test/bozhon/index.html

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/135/17135.html

 

 

上海维凯光电新材料有限公司宣讲会 

一、公司简介

维凯集团,成立于1997年,是一家专注于功能性涂层和胶粘剂产品研发、生产和销售的高新技术企业。维凯集团总部位于上海闵行,另有2大生产基地和5家办事处,业务领域覆盖全国。集团旗下五家实体公司:上海维凯光电新材料有限公司、上海乘鹰实业有限公司、上海乘鹰国际贸易有限公司、上海乘鹰新材料有限公司、江苏乘鹰新材料股份有限公司。公司产品涵盖太阳能、锂电池、光纤、RFID、高端包装、光电等领域,所涉及行业属于上海市重点支持的九大高新支柱产业范畴。

 二、宣讲会

 1、时间:2017年11月14日13:00-17:00

2、地点:苏州大学独墅湖校区-302幢2503室

 三、招聘要求

1、全日制普通高校硕士学历;2、思路清晰,逻辑分析能力和条理性强;3、学习能力强,心态开朗,团队合作意识好;4、执行能力强,能吃苦耐劳,积极主动;5、身体健康;6、中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先。7、成绩优秀本科生也可推荐。

 四、招聘职位

1、研发类管培生22人

(1)硕士及以上学历,化学、化工、材料等相关专业;

(2)思路清晰,逻辑分析能力和条理性强;

(3)团队意识强,执行力强,后期能适应出差。

2、营销类管培生28人

(1)硕士学历,化学、化工、材料等相关专业;

(2)热爱营销工作,沟通能力强,有客户服务意识;

(3)热情开朗,团队意识好,执行力强,能适应出差。

3、综合类管培生8人:总经办2名、企业管理2名、人力资源2名、知识产权2人。

(1)硕士以上学历,专业不限;

(2)具备良好的沟通、协调、团队合作能力。

4、采购类管培生2人

(1)本科及以上学历,化学、化工、国际贸易、英语相关专业;

(2)英语6级以上,能够熟练运用英文听说读写;

(3)良好的沟通协调能力和谈判技巧;

(4)熟练应用办公软件,有采购、物流相关工作经验者尤佳。

5、财务类管培生2人

(1)硕士及以上学历,财务管理、会计专业;

(2)专业知识扎实,逻辑思维良好,有原则性;

(3)学习能力强,思路清晰,细心认真;

(4)有成本会计或持有会计资格证优先考虑。

6、生产类管培生2人

(1)硕士学历,理工科背景;

(2)积极主动,有上进心,有耐心细心;

(3)有逻辑思维,有计划、有条理; 

(4)认真仔细,责任心强,良好的沟通协调能力。

 五、薪资待遇

(一)薪酬

1、工资80分位值(全化工行业排名前20%)

2、年终奖(两个半月工资)

(二)福利包括

1、支持员工买房买车,提供无息房贷、车贷(5~20万);

2、为员工缴纳五险、公积金及补充公积金,意外伤害保险等;

3、双通道职业发展;

4、弹性工作时间;

4、国外、国内旅游;

5、入职体检、年度体检;

6、提供下上班班车接送、工作餐;

7、员工结婚礼金;

8、员工生日祝福及礼品;

9、提供各类培训,提升员工技能;

10、国家规定的各类休假。

 六、培训体系

(一)公司内训

1、新员工入职培训:入职一个月内,人力资源部组织培训:了解公司概况、发展历程、公司荣誉、企业文化、规章制度等。

2、内部导师制:每期六个月,导师由公司高层担任,学员由各部门选拔;学员由斜线高层领导一对一带教的方式,以公司文化和制度、领导能力、专业和职业发展生涯、人际关系和其他五个大方向。增强了员工的学习能力,体现了对年轻学员的关怀,加速学员的成长。

3、董事长亲自主讲:《直线思维》每年一次,主要由新员工参加的培训;“董事长会客厅”每年一次,则对年轻的优秀员工培训。

(二)外训培训

1、交大海外SMBA:学制为期一年,公司已有28位技术/业务/管理骨干/优秀员工参加过SMBA课程,学制结束后,还可以终生学习。

2、公司与Kenexa、百仕瑞、益策、高顿、质量技术认证中心等著名培训机构长期战略合作,基本做到全员外训。

(1)资格培训:公司资助员工进行研发类、营销类、管理类、财务类等资格培训、职称考级,并参加有关执业资格考试培训;

(2)学位教育:公司鼓励并资助骨干员工攻读在职硕士、博士学位;

(3)技术培训:技术研发人员参与技术变革创新培训,对公司技术能力培训及外聘技术专家培训,提高员工专业技术水平;

(4)能力培训:通过参加培训机构的专业培训,提升员工管理水平和综合素质。

3、公司每年用于员工外部培训经费超过50余万元。

七、简历投递

1、方式:以邮件形式发送简历(1)并且邮件主题中注明应聘职位、学校名称、专业名称、学历等相关信息;(2)在邮件附件中添加简历,成绩单、相关证书扫描件。

2、电子邮箱:hr@weikaicn.com

3、联系电话:021-64093465

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/135/17136.html     

 
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