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苏州大学近期就业信息
日期:2016-11-02  人气:1212

江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学

第一批公开招聘教师公告

江苏省淮阴中学创办于1902年,学校秉持“成就每一位师生卓越追求”的办学理念,培养了一批批高素质毕业生,教育质量稳居江苏省前列,被誉为“受人尊敬、令人向往的教育沃土”。是北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等国内50余所著名高校优质生源基地。江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学(以下简称新城高中)位于淮安市生态新城,是一所由市政府举办、生态新城管委会建设、市教育局直属、江苏省淮阴中学管理的高级中学,是独立法人全额拨款事业单位。目前已经市政府同意、市发改委批准立项进入建设阶段,2017年开始招生。

一、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

 

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上,30周岁以下(1986114日至1998114日期间出生)。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。

5.2017年普通高校毕业的研究生,2016年取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生(取得学历、学位证书时间须在201611日至1231日之间)。其中:2017年普通高校应届毕业生须于2017731日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格,国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除需提供招聘公告中规定的材料外,还要出具教育部留学服务中心的学历认证。

6.报考人员在本科及研究生阶段所学专业均为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按类设置的,按《2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,经2017江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组研究,认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

7.报考人员须于2017731日前需取得相应教师资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格。

8.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)

现役军人、非2017年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

 

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2016114日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00)。

2.报名地点及电话

江苏省淮阴中学主教学楼一楼会议室(淮安市解放东路99号),咨询电话:0517-89088988

3.报名要求

应聘人员于2016113日前登陆江苏省淮阴中学网站,下载并填写《2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师报名表》。报名采取现场报名确认的办法进行,每人限报一个岗位,报名者须提供以下材料:

12017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师报名表2张;

2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

3)本科阶段的毕业证书、学位证书原件和复印件;

4)就业推荐表原件和复印件;

5)就业协议原件;

6)教师资格证书原件和复印件;

7)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件(如:奖学金获奖证书、普通话证书、英语等级证书等);

8)近期同底免冠二寸照片4张。

报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审,符合条件的,缴纳报名费100/人,完成缴费确认的考生,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。

 

(二)考试

报名成功人员须参加统一组织的考试,考试分为综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲),先进行综合面试,再进行专业面试。

1.综合面试

综合面试人选确定:报名成功人员,统一参加综合面试。综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识,综合面试采取结构化面试方式。

综合面试成绩满分为100分,70分及以上为合格,面试成绩当场通知考生,综合面试成绩占总成绩50%

综合面试时间为115日,地点及具体时间另行通知。

2.专业面试

专业面试人选的确定:在综合面试成绩合格人员中,按同岗位报考人员综合面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例,确定参加专业面试人员。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的,综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布,进入专业面试人员名单公布后不再递补。专业面试采用教育教学能力测试(试讲)方式,教学方案设计时间60分钟,试讲时间10分钟。

专业面试成绩满分为100分,70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生,专业面试成绩占总成绩50%

专业面试时间为116日,地点及具体时间另行通知。

 

(三)体检、考察

在专业面试成绩合格的人员中,按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例,合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例,确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生,取专业面试成绩高者进入体检),并在江苏省淮阴中学网站上公布。

2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔201014号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的,不再递补。

 

(四)公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,取消聘用资格,不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

 

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员由2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组组织,按照总成绩从高分到低分的顺序,依次进行自主选岗。

被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的,解除聘用合同,个人自主择业。

被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

 

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话和咨询电话:

 

监督电话:

江苏省淮阴中学:0517-83518805

淮安市教育局:0517-83662485

淮安市人社局:0517-83671213

报名咨询电话:0517-8908898818912089586

本公告由2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组负责解释。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15383.html

 

江苏太仓农村商业银行股份有限公司

2017年度员工招聘简章

江苏太仓农村商业银行股份有限公司(以下简称“太仓农商行”)成立于20051月,由太仓农村信用合作联社改制而来,是一家具有60年悠久历史的金融机构,总部设在自古被称为“天下第一码头”的太仓,业务范围辐射上海与整个江苏,共有营业网点58家,其中太仓49家,异地9家,同时入股2家村镇银行。我们不仅拥有一大批高学历的专业人才,更是一支年轻的团队;而未来,我们将更进一步,开启新一轮的进程!如果你相信团队,不畏压力、堪当大任,那就加入我们吧!我们需要这样的你!

一、招聘条件

1、本科生年龄不超过26周岁(199111日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(198911日以后出生)。

2、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生,专业符合对应岗位相关要求,具体岗位及专业要求详见招聘职位。

3、英语要求:本科要求英语四级成绩425分及以上,硕士要求英语六级成绩425分及以上。

4、身体健康,具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,无任何不良记录。

二、招聘岗位及要求

(一)科技岗5名(男性)

1、工作地点:太仓;

2、岗位职责:从事业务系统开发、数据运维、移动互联等工作;

3、学历要求:重点院校20162017届全日制本科及硕士研究生(20178月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);境外院校毕业生必须获得教育部学历认证;

4、专业要求:计算机或数学相关专业;

5、录用后至少在基网点工作1年。

(二)法律岗3

1、工作地点:太仓;

2、岗位职责:从事法律合规审查咨询、合同管理、诉讼等工作;

3、学历要求:重点院校20162017届全日制本科及硕士研究生(20178月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);境外院校毕业生必须获得教育部学历认证;

4、专业要求:法律相关专业;

5、录用后至少在基网点工作1年。

(三)业务岗19名(男性10名,女性9名)

1、工作地点:太仓;

2、岗位职责:从事各类运营结算业务、银行业务营销、客户关系维护等工作;

3、学历要求: 20162017届全日制本科及硕士研究生(20178月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);境外院校毕业生必须获得教育部学历认证;

4、专业要求:经济、金融、财务、会计等专业;

5、录用后至基层网点工作。

(四)柜面服务岗3

1、工作地点:大丰;

2、学历要求:全日制本科及硕士研究生(20178月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);境外院校毕业生必须获得教育部学历认证;

3、专业要求:不限。

三、招聘程序和方法

(一)报名和初选

本次招聘统一采取网络报名形式,应聘者可登录报名网址(http://campus.chinahr.com/2017/jsnx/)并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。

1、报名时间: 2016112- 2016111524点。

2、资格审查及初选截止时间:2016111812:00

报考者可在报名网站进行查询。

3、补报名:2016111812:00-16:00

因报考专业被取消的考生,经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。

4、缴费确认:20161122-1124日。

通过资格审查的应聘者完成缴费确认后,方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址:http://jsnx.campustest.cn/

本次考试考生按90/人进行预缴费,如参加考试,则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试,费用不予退还。

5、准考证打印:缴费成功的报考人员,可根据通知于2016123日开考前登陆缴费网站,下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知,请注意查看)。

(二)笔试

笔试时间:2016123日上午,具体时间以准考证为准。

笔试成绩查询时间另行通知。

四、面试

通过笔试的人员由本行通知统一参加面试,面试前对入围考生进行资格初审。

五、体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者,取消录用资格,空缺可按综合成绩依次替补。

六、聘用

本行将择优录用应聘者,并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。聘用后本行与聘用人员签订劳动合同,试用期6个月,试用期考核不合格者一律解除劳动合同。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。

七、注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核,应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘,并对本次招聘享有最终解释权。

3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名,请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的,该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。

4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

5、招聘期间,本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。  

6、本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话:0512-53282802

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/135/15459.html

 

广东银禧科技股份有限公司苏州银禧科技有限公司2017届校园招聘简章

一、招聘信息

1.招聘职位:

1)研发工程师:

发展方向:研发工程师

需求人数:15人,其中广东10人、苏州5

学历要求:博士5人,硕士10

专业要求:高分子材料、电化学材料、化学与化工、生物医用材料类专业

薪资福利:硕士年薪8.5-15万元、博士年薪14-25万元

2)销售工程师:

发展方向:市场策划、销售工程师

需求人数:30人,其中广东20人、苏州10

学历要求:硕士20人,本科10

专业要求:专业不限,材料化工及营销类专业优先

薪资福利:本科年薪5.5-6.5万元,硕士年薪8-10万元

3)综合类管理培训生:

发展方向:财务管理、人力资源管理、项目管理、供应链管理、生产管理、仓储管理、品质管理,以及各类储备岗位

需求人数:20人,其中广东15人、苏州5

学历要求:硕士5人,本科15

专业要求:专业不限,经济及管理类、材料或化工类专业优先

薪资福利:本科年薪5.5-6.5万元,硕士年薪8-10万元

4)技术类管理培训生:

发展方向:工艺工程师、工业工程、机电工程师、模具工程师、结构工程师、设计工程师

需求人数:20人,其中广东15人、苏州5

学历要求:硕士5人,本科15

专业要求:机械、自动化、模具、材料、化工、工业工程等相关专业

薪资福利:本科年薪5.5-6.5万元,硕士年薪8-10万元

2.素质要求:

1)具备积极主动的工作态度,有持久的工作热情,有很强的自觉性和纪律性;

2)学习能力强,有强烈的学习意愿,有团队协作精神,角色适应能力强;

3)创新性强,对新知识有持续的热情,热衷于创造性的解决问题;

4)优秀的组织能力和沟通协作能力,执行力强;能积极调动资源和团队成员完成工作任务。

3.招聘流程:

1)宣讲会:欢迎您就近参加银禧科技校园招聘宣讲会,近距离了解银禧科技,并在宣讲会现场投递简历。

2)笔试:主要考核应聘人员基本的逻辑推理能力或专业能力,时间一般安排在宣讲会之后或初试之后。

3)面试:银禧科技面试一般分为初试、复试、终面,具体的时间安排将在宣讲会现场公布;银禧科技校园招聘自宣讲会开始至终面,通常在2-5天,此间,请您保持通讯工具畅通。

4)录用:一般在终面时会给部分人员发放offer,部分人员可能需要再确认之后才能发放offer

5)签约:发放offer时,会告知签约期限;请在有效期内签订就业协议,或将就业协议快递至公司。

二、联系方式:

联系人:江小姐

E-mailhr.sz@silverage.cn

http://www.silverage.cn/

宣讲会的时间:2016118日下午18:00-20:00

地址:苏州大学独墅湖校区一期3022201

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/135/15410.html

 

 

 

 

 

广东省惠州市2017年度招聘高层次专业人才公告

一、第一类职位(市直机关事业单位)

(一)招聘职位

招聘博士40名,详见附件1《职位表》。

(二)招聘对象

专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全,毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业,国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)待遇

1事业编制。博士到惠工作1年后经试用考核合格的,聘任为事业单位七级职员(相当正科级)。

2特殊津贴。每月享受1000元博士津贴,来惠工作两年内享受每月800元租房补贴,落户惠州享受一次性3万元住房补贴,未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免,面试期间免费安排食宿,报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。

4长期培养。引进的博士由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。

二、第二类职位(市直中高职院校)

(一)招聘职位

招聘博士10名、硕士以上人才1名,详见附件2《职位表》。

(二)招聘对象

专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全,毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业,国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)待遇

1事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。

2特殊津贴。博士每月享受1000元博士津贴,来惠工作两年内享受每月800元租房补贴,落户惠州享受一次性3万元住房补贴,未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免,面试期间免费安排食宿,报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。

三、第三类职位(高校、科研单位)

(一)招聘职位

招聘教授、副教授、博士、硕士115-137名。详见附件3《计划表》。

(二)招聘对象

详见《计划表》要求。

(三)待遇

按照用人单位有关规定,确定相应工资福利待遇。

四、第四类职位(县区机关事业单位)

(一)招聘职位

招聘硕士及以上人才32名。详见附件4《职位表》。

(二)招聘对象

详见《职位表》要求。

(三)待遇

使用事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。

五、招聘基本条件

1、遵纪守法,具有良好的品行和职业操守。

2、学习成绩良好,具有符合职位要求的工作能力。

3、招聘职位表列明的其它条件。

4、法律、法规规定的其他条件。

六、招聘程序

1、接受报名。应聘第一、二类职位的报名者请登陆惠州人才热线网(www.hr777.com——高层次人才——人才引进计划入口——注册——填写并提交材料。应聘第三、四类职位的报名者请将简历等材料发送到相应招聘单位邮箱。海外(国外和港澳台)高校毕业的,需上传国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。

2、组织面试。应聘第一、二类职位的报名者经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后,按一定的比例确定面试人选。我市将邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察,并组织面试(面试拟安排在12月,具体时间另行通知)。应聘第三、四类职位的报名者由招聘单位通知决定面试时间、形式。

3、体检和考察。应聘第一、二类职位的报名者体检参照国家招录公务员体检办法执行;用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察,核实其是否符合报考资格条件。应聘第三、四类职位的报名者由招聘单位通知决定。

4、聘用。应聘第一、二类职位且参加面试、体检合格的,按照有关程序办理事业单位聘用手续;聘用协议约定试用期为1年,试用期满经考核不合格的终止聘用协议。应聘第三、四类职位的拟录用者由招聘单位决定。

七、招聘信息咨询、查询

咨询电话:

中共惠州市委组织部人才科:0752-2892336

惠州市人力资源和社会保障局人才交流服务中心:0752-2245255

信息查询:

惠州市人民政府门户网站:www.huizhou.gov.cn

中共惠州市委组织部网站:zzb.huizhou.gov.cn

惠州市人力资源和社会保障局网站:rsj.huizhou.gov.cn

惠州市“天鹅计划”网站:tejh.huizhou.gov.cn

惠州人才热线网:www.hr777.com

八、报名截止日期:

第一、二类职位的报名日期从刊登招聘公告起,至20161231日止。

第三、四类职位报名日期从刊登招聘公告起,截止时间请咨询用人单位。

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15346.html

 

安徽省华安进出口有限公司2017年度校园招聘公告

一、公司介绍

安徽省华安进出口有限公司系安徽省省级重点进出口企业,是一家以国际贸易和医药制造为主体,国内贸易、实业投资、物流服务等业务为支撑的综合性企业集团。公司现为中国医药保健品进出口商会和安徽省进出口商会副会长单位、中国五矿化工进出口商会理事单位,中国食品土畜、机电、纺织、轻工工艺等进出口商会会员单位。

公司网址:http://www.ahaint.com

 

二、工作环境和薪酬福利

公司提供舒适的办公环境、必备的办公用品及工间休闲场所;高于行业平均水平的薪酬待遇和完善的福利体系,福利包括七险两金(养老、医疗、生育、失业、工伤、意外及子女学平险等七险和住房公积金、企业年金)、定期体检、交通补贴、医疗补贴、周末双休、带薪年休假及工会组织的各项活动和福利等。

 

三、人员需求计划

四、应聘者请将个人简历(word版)以附件方式发至公司招聘邮箱:renjiao@anhuichem.com,邮件主题及附件按照“姓名+学历+专业+应聘岗位”注明,随邮件请附个人近期生活照一张。

五、联系人:马先生联系电话:0551-64673890

六、面试时间:待通知。

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15347.html

 

 

中国科学院声学研究所嘉兴工程中心

中国科学院声学研究所嘉兴工程中心,是以中科院声学所及下属单位东海研究站的技术和人才为依托,由嘉兴市人民政府、中国科学院声学研究所和嘉兴市南湖区人民政府三方于200411月共同投资组建的嘉兴市事业法人。中心充分发挥和利用地方政府和各方资源,面向国家需求和地方科技发展需求,在海洋工程技术、电声技术、超声技术和医学工程技术等领域,建立技术转移研发基地,面向产业化开展工程研究和应用科学研究。

工作地点:浙江嘉兴

招聘岗位

(一)嵌入式软件工程师

任职资质:

1、计算机、水声或通信相关专业,本科以上学历,本科毕业要求3年以上相关工作经验,硕士毕业要求1年以上相关工作经验;(优秀人员,该条件可以适当放宽);

2、精通C/C++编程语言,熟悉汇编语言;

3、精通TI公司或ADI公司等DSP开发;

4、熟悉TIMSP430开发;

5、熟悉uC/OSLinux等操作系统;

6、具有良好的软硬件调试技能;

7、具备很强的技术文档编写和英文资料阅读能力,有钻研精神;

8、思路敏捷,条理清晰,具有团队合作精神,高度的责任心,积极的工作态度,良好的沟通、组织协调能力和学习能力;

9、热衷于项目研发和技术发展;

10、熟悉Linux内核驱动开发,有项目经验者优先考虑。

岗位职责:

1、完成产品的软件开发需求分析,编写软件需求说明书、详细设计说明书等文档;

2、负责在嵌入式芯片平台下,按照项目质量和进度要求进行产品的程序设计、软件编码、代码调试、测试及系统联调等工作,并对系统的软件质量负主要责任;

3、负责编写软件用户手册、项目总结报告等文档;

4、与部门内其他工程师紧密协作,保证产品嵌入式软件按期实现并满足指标要求;

5、与其他部门密切协作,保证整个产品的相关目标按期实现;

6、完成技术预研工作,保证部门的技术先进性;

7、组织或参与各种技术交流活动,分享工作经验;

8、完成上级领导交办的其他工作。

 

(二)嵌入式系统硬件工程师

岗位职责:

1、基于DSPFPGAARM等嵌入式处理器的硬件设计及PCB设计

2、硬件的检测、调试及维护工作

3、编写相关的技术文档,配合软件工程师完成软硬件联调工作

4、硬件产品方案设计和最优性价比方案设计与实施

5、硬件研发过程中的产品开发质量和进度的管理

任职资格:

1、声学、电子工程、通信、计算机等相关专业学历;

2、硕士毕业两年以上、本科毕业五年以上嵌入式硬件原理设计经验;

3、精通DSPFPGAARM等嵌入式处理器硬件开发使用经验,熟悉ADI公司或者TI公司的信号处理芯片;

4、能完全理解芯片手册,并根据芯片手册进行原理图设计和硬件调试;

5、熟练掌握高速、高频、EMC等硬件设计方面的专业功底;

6、具有良好的团队合作精神,诚实守信,坚韧不拨,有强烈地实现自我价值的愿望。

 

(三)硬件工程师

任职资质:

1、本科及以上学历,电子工程相关专业毕业,相关行业3年以上工作经验(硕士以上优先考虑);

2、具备模拟方向和数字方向相应知识;

3、精通数字和模拟电路及其混合电路设计;

4、熟悉常用总线接口和驱动;

5、具备很强的技术文档编写和英文资料阅读能力,有钻研精神;

6、思路敏捷,条理清晰,具有团队合作精神,高度的责任心,积极的工作态度,良好的沟通、组织协调能力和学习能力;

7、对新技术敏感并能积极运用到产品或项目上,熟悉硬件开发流程管理。

岗位职责:

1、需求分析及硬件方案设计;

2、原理图设计;

3PCB设计;

4、电路测试;

5、指导设计生产工艺并指导装配;

6、相关硬件文档资料设计和维护;

7、协同工作以满足不同项目开发的需要;

8、协助项目经理保证产品质量;

9、完成上级领导交办的其它工作。

 

(四)机械工程师

任职资质:

1、机械相关专业毕业,本科以上学历,2年以上工作经验(10年以上工作经验者不受学历限止,合作形式:可退休返聘,兼职也可);

2、熟练运用CADSolidworksProE等工具进行设计、建模和分析。

3、精通计算机辅助设计,有较好的专业基础及动手能力,能够独立完成机械相关设计;

4、熟悉机械原理、熟悉机械加工工艺、熟悉机械零件结构设计以及工艺、工装的编制设计;

5、能吃苦耐劳,视项目需要可配合出差;

6、有责任心,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
岗位职责:

1、根据项目的需求能对产品的机械结构进行设计、验证和开发,并编制机械设计报告等技术文件;
2、能熟悉机械设计工艺要求,能解决开发过程中遇到的技术问题,能够独立担当项目的安装、维护;

3、具有对外机械加工外协、对内支持硬件工程师工作能力。

 

(五)PC软件工程师

任职资质:

1、计算机、声学或通信相关专业,本科以上学历,本科学历需3年以上相关工作经验,硕士学历需一年以上相关工作经验;

3、良好的编码能力,精通C\C++C#等编程语言;

4、熟悉操作系统、数据结构、数据库等基本知识;

5、熟悉linux应用层编程与开发;

6、精通软件开发及调试技术;

7、具备很强的技术文档编写和英文资料阅读能力;

8、思路敏捷,条理清晰,具有团队合作精神,高度的责任心,积极的工作态度,良好的沟通、组织协调能力和学习能力;

9、热衷于项目研发和技术发展;

10、具有信号处理、水声或雷达相关项目开发经验者优先。

岗位职责:

1、完成产品的软件开发需求分析,编写软件需求说明书、详细设计说明书等文档;

2、负责WindowsLinux平台下,按照项目质量和进度要求进行产品的程序设计、软件编码、代码调试、测试及系统联调等工作,并对系统的软件质量负主要责任;

3、负责编写软件用户手册、项目总结报告等文档;

4、和部门内其他工程师紧密协作,保证产品嵌入式软件按期实现并满足指标要求;

5、和其它部门密切协作,保证整个产品的相关目标按期实现;

6、完成技术预研工作,保证部门的技术先进性;

7、组织或参与各种技术交流活动,分享工作经验;

8、完成上级领导交办的其它工作。

 

三、联系方式:
通信地址:嘉兴市亚太路7785号楼东侧401
邮编:314006
电话:0573-8258527218167315301
传真:0573-82585266
联系人:黄女士
招聘邮箱:jxhr@mail.ioa.ac.cn

交通路线:

直达公交:市区内乘坐90236——“亚太路广益路”站下车,马路斜对面即是中科院园区

换乘公交:市区内乘坐5路、9路、33路其中任意一路车——“万家花园”站下车,换90236——“亚太路广益路”站下车

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15348.html

 

 

2017届苏州能讯校园招聘

能讯半导体是由首批千人计划人才于2007年创办的高新技术企业,总部位于江苏省苏州市昆山国家高新区,作为领先的第三代半导体氮化镓功率器件厂商,能讯半导体是国际上为数不多的能够实现材料、工艺、器件整合设计与制造(IDM)的企业。公司核心研究团队由6名海外归国博士组成,包括两名“千人计划”专家,在国际氮化镓技术领域享有盛誉。目前能讯已拥有完备的自主知识产权体系,拥有中国发明专利48件与国际发明专利11件。公司已承担多项国家科技部、国家发改委以及省市各级的重大技术创新与产业化项目,公司量产产品性能指标已经全面达到世界一流水平,在业界建立了良好的口碑。

苏州场宣讲会:苏州大学东校区东教楼115多媒体教室2016/11/03(周四)14:00开始

 

联系方式:

电话:0512-36886888-8118

邮箱:fenxiang.yu@dynax-semi.com

联系人:于女士

 

职位一:

高级外延工程师2TG006

岗位职责:

1.MOCVD工艺调试开发;

2.材料性能表征;

3.MOCVD系统维护。

任职要求:

1.博士学历,电子工程、物理等相关专业;

2.MOCVD使用经验;

3.XRDAFMHall测试技能;

4.博士论文是GaN材料和器件相关内容;

5.MOCVD系统比较了解,有实际的动手能力。

 

职位二:

高级器件工程师4TD001

岗位职责:

1.化合物半导体器件结构设计、模拟仿真和版图设计;

2.产品技术方案的策划与实施;

3.器件技术开发;

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.博士学历,GaNSiCSi功率器件研究项目经历,或GaNGaAs射频器件,LDMOS研究项目经历;

2.熟悉半导体器件物理和固体物理,熟悉微波工程相关知识或者电力电子相关知识;

3.熟悉光刻、刻蚀、蒸发、剥离、沉积、酸碱处理等各单步工艺及其工艺流程的整合;

4.熟练掌握常用的半导体器件计算机模拟软件,例如ATLASMEDICIISESentaurus等;

5.熟练掌握版图制作软件,例如L-EditCadence等,熟悉微波电路仿真软件,例如ADSSPICE等,优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯,良好的英文书写能力,以及和外籍专家流利交流的听说能力。

 

职位三:

器件工程师4TD002

岗位职责:

1.负责化合物半导体器件设计;

2.器件技术开发;

3.化合物半导体器件特性分析;

4.与其他部门的协作。

任职要求:

1.硕士学历,半导体、微电子、物理等相关专业;

2.熟悉半导体器件物理和固体物理;

3.熟悉常用的半导体器件计算机模拟软件,例如ATLASMEDICI等;

4.优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯;

5.良好的英文书写能力,以及和外籍专家流利交流的听说能力。

 

 

职位四:

电力电子应用工程师2TD014

岗位职责:

1.基于GaN技术开发应用电路;

2.GaN器件应用评估;

3.客户和下游合作单位应用支持。

任职要求:

1.硕士及以上学历,微电子、电子工程、自动化、电力电子等相关专业;

2.了解AC\DCDC\DCDC\ACAC\AC转换;了解BUCKBOOSTFLYBACK等相关拓扑,有相关实践或者项目经验者优先;

3.熟悉功率半导体器件的特性和应用;

4.熟悉相关电磁理论和设计;

5.有良好的数模电基础知识,有一定的电路分析能力;

6.熟悉电力电子常见的设计与仿真软件,具备一定的PCB设计和电路调试能力,熟悉电力电子测试仪器与设备的使用;

7.有良好的英文听说读写能力,极强的主动性和责任心,具备较好的团队意识。

 

职位五:

测试工程师2TD008

岗位职责:

1.负责半导体器件电学特性测试系统的搭建与日常维护;

2.针对第三代半导体开发新测试技术和评价方法;

3.测试程序编制、测试结果的生成与分析等工作;

4.协同器件和工艺工程师共同开展器件和工艺技术研发。

任职要求:

1.本科学历,微电子、电子信息等相关专业;

2.熟练使用VBMATLAB编程语言;会使用探针台、矢量网络分析仪等测量仪器者优先;

3.良好的沟通能力、可独立开展工作、热爱测试工作;待人诚恳、细致耐心、求实勤勉、有责任心。

 

职位六:

射频功放工程师6TA002

岗位职责:

14G5G通信系统氮化镓微波放大器的设计开发与验证;

2.协助市场部门开拓氮化镓微波放大器件应用市场。

任职要求:

1.硕士学历,微波、微电子类相关专业;

2.具有扎实的微波电路设计基础,能独立完成微波功放的设计和调试,具有建模能力更佳;

3.具有微波半导体器件的理论基础及其在放大器中应用端的知识积累;

4.熟练使用各种网络分析仪、频谱仪等微波测试仪器设备;

5.熟练使用ADSMicrowaveOfficeHFSS等电子设计软件;

6.优秀的交流能力,能与合作客户单位高效沟通;

7.优秀的团队合作精神和技术文档撰写能力;

8.英语六级,良好的英文阅读及书写能力。

 

职位七:

工艺工程师8TP003

岗位职责:

1.负责维护产线各段工艺稳定运行,确保产品稳定性、重复性;

2.负责进行日常SPC监控,分析产线各项监控数据,发现并解决其中的问题;

3.负责新产品、新工艺的开发,其中包括:制定研发计划,新产品、工艺开发,研发成果评估,最终交付等环节;

任职要求:

1.硕士或以上学历,微电子、半导体、材料学、物理学、光学等相关专业背景;

2.有较为扎实物理学、半导体物理学理论基础;

3.对半导体工艺有基本的认识,了解半导体工艺的主要环节及基本原理;

4.GaN电子器件或工艺开发经验者优先,熟练使用部分半导体制造设备,精通其原理,如:PECVDICPEBL等优先;

5.具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力、人际沟通能力,良好的英文阅读及书写能力;

6.优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯,性格开朗、热情,做事认真,有工匠精神,对技术性工作有高度的热情。

 

职位八:

设备工程师8ME003

岗位职责:

1.负责新进设备的安装调试;

2.负责设备机台的日常维护保养和维修;

3.主导设备的各项优化工作,提高设备利用率与使用寿命;

4.配合工艺工程师解决设备工艺问题,提高产品良率和效率;

5.负责编写所负责设备的质量文件的修订;

6.负责对设备助理工程师及技术员培训及指导;

7.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,机械、电子技术、自动化、光学、仪器仪表等相关专业;

2.熟练使用办公室软件;具备一定的英文阅读能力。

 

职位九:

MES系统工程师2MU003

岗位职责:

1.生产系统数据的维护管理,保证数据的准确性、安全性;

2.收集生产中所产生的数据,针对需求进行报表设计;

3.优化生产系统,进行二次开发。

任职要求:

1.本科学历,软件工程、数据库处理等相关专业;

2.熟悉SQLServer数据库的管理和维护,熟悉VBC++C等其中一种编程语言,熟练使用VisualStudio等开发平台进行程序开发;

3.具备良好的沟通能力、团队合作精神,工作认真仔细;

4.具备良好的分析问题解决问题能力;

5.善于钻研、学习及应用新知识。

 

职位十:

厂务工程师4MF006

工作职责:

1.负责厂务电力、空调、控制、纯废水、气体、化学、消防、机械等系统设备的日常管理、周期性维护保养及系统节能改善相关工作;

2.负责厂区公共设施的日常保养及修缮维护管理相关工作;

3.负责厂务系统新增、改造等工程管理相关工作;

4.负责所辖系统异常处理及紧急应变相关处置;

5.完成主管领导交办的其他工作;

任职要求:

1.本科学历,具学士学位;机械、电力、自动化、暖通、热能、给排水、环境工程等相关专业;

2.英文四级;沟通能力强,表达出众者优先;

3.积极主动、善于学习、具创新精神、团队合作精神;细心严谨,能吃苦耐劳,能熟练使用CAD制图优先。

 

职位十一:

人力资源专员2AH004

岗位职责:

1.负责人力资源相关模块体系建设,推动人力资源政策贯彻落实;

2.负责业务部门人力资源专业支持工作,持续提升部门价值;

3.主动提出工作改进建议,提高组织运行效率;

4.其他交办事项。

任职要求:

1.大学统招本科及以上学历,人力资源相关专业;

2.熟悉国家劳动法规,具有基本的人力资源知识;

3.具有较好的文字表达能力,善于沟通与协调;

4.具有高度的工作热情和责任感,能承受一定压力,有较强的团队合作精神。

 

职位十二:

行政专员2AA010

岗位职责:

1.按质量管理体系要求编写、修订各类行政管理规范、流程、指引;

2.负责部门内外沟通与协调,推动各项行政制度的执行、落实;

3.参与公司文化建设;

4.熟悉公司各项行政业务,根据需要承担职务代理;

5.完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.本科学历,行政管理类相关专业;

2.较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调与沟通能力;

3.熟练使用office等办公软件,具备基本的网络知识;

4.积极热情、爱岗敬业、有较强的抗压能力和团队协作精神;

5.在学校有组织各类学生活动经验者优先,有驾照者优先。

 

职位十三:

封装工程师4MA004

岗位职责:

1.微波功率器件产品定型过程中开发功率器件的封装工艺技术;

2.解决微波功率器件封装生产中的技术问题;

3.评估微波功率器件封装原材料;

4.产品封装方案的制定,技术规范、工艺作业指导书等文件的制定和更新;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,微电子封装、半导体、机械工程类专业;

2.理解热传导的特性和其在半导体器件中的应用,掌握芯片共晶焊接和引线键合的原理和方法;

3.熟练使用AutoCAD等计算机辅助设计工具;

4.优秀的团队精神和技术文档撰写能力与习惯,优秀的交流能力,能和外协单位流畅沟通,良好的英文阅读及书写能力。

 

职位十四:

市场销售专员4SM003

岗位职责:

1.负责氮化镓高功率微波放大器推广及销售;

2.负责氮化镓高功率微波放大器产品说明书、PPT制作、展会等;

3.开发氮化镓高功率微波放大器的客户,搜集竞争公司动向及产品信息;

4.完成公司销售目标,客户关系维护,项目管理,销售报表及预测;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,通讯、电子、微电子、材料、物理类专业,以及语言、国际贸易等学科类相关专业;

2.具备半导体器件知识者,或较强的市场分析、营销、推广能力者优先;

3.优秀的交流能力,能合作客户单位高效地沟通;

4.良好的英文听、说、读、写能力,优秀的团队精神和文档撰写能力与习惯,良好的压力承受能力。

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15357.html

 

 

 

 

 

重庆师范大学涉外商贸学院2016年招聘

(教育部院校代码:13589

一、学校简介

重庆师范大学涉外商贸学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。经过十多年的发展,已形成经、管、文为主体,理、工、艺等多学科协调发展的良好格局。学校认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,秉承“开放兼容,树德育人”的办学理念,以促进学生全面发展,培养高素质应用型人才为根本任务,积极服务经济社会发展和国家现代化建设,不断提高人才培养质量和办学水平。

二、招聘计划

三、高校电子计算机教师全职职位描述
1.电子或计算机相关专业(手机开发方向),硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位;
2.有中级及以上职称者优先考虑;
3.拟上课程为:Android开发技术、Java程序设计、嵌入式开发技术,JSP开发技术、数据库应用技术、CSS+DIV网页制作技术等,有工作经验者优先考虑;
4.热爱教育行业。
声乐老师
高校音乐表演(声乐)教师全职
职位描述
1.音乐表演专业(声乐方向),研究生及以上学历,硕士及以上学位;
2.有工作经验者优先考虑;
3.有中级及以上职称者优先考虑;
4.热爱教育行业。

注:

招聘流程:投递简历——面试试讲——签约入职

1.投递简历:应聘者请将简历投递至邮箱swsmrsc@163.com抄送shewaizp@sina.com,主题命名为:硕博招聘在线+学校+姓名+应聘岗位;

2.面试试讲:筛选简历后通知符合条件的应聘者参加面试试讲考核,请应聘者从附表的《拟上课程名单》中选择一门课的一个知识点进行15分钟以内的讲解,不能使用PPT,要写板书。具体时间地点另行通知。

3.签约入职:面试通过者会在一周时间内收到电话通知,应届毕业生需要签订三方协议,往届毕业生可签订劳动合同。

联系方式:

地址:重庆市合川区学府路9

 

投递简历:应聘者请将简历投递至邮箱swsmrsc@163.com抄送shewaizp@sina.com,主题命名为:硕博招聘在线+学校+姓名+应聘岗位

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15366.html

 

 

 

2017年渤海银行校园招聘启事

渤海银行是1996年以来获国务院批准新设立的第一家全国性股份制商业银行,是第一家在发起设立阶段就引入境外战略投资者的中资商业银行,也是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。本行由天津泰达投资控股有限公司、渣打银行(香港)有限公司、中国远洋运输(集团)总公司、国家开发投资公司、宝钢集团有限公司、天津信托有限责任公司和天津商汇投资(控股)有限公司等7家股东发起设立,注册资本总额85亿元人民币。  

2017年,我行继续围绕“深化改革、加快转型、防范风险,着力推进银行跨越式发展”的总体思路和要求,进一步创新经营理念,实施“业务走出去”战略,切实优化人才队伍,以高校做为本行校招人才选拔基地,为本行战略发展以及现行各项业务发展需要做好人才储备,现面向高校公开招聘前台综合柜员60人。

一、应聘条件

  1、身体健康、品行端正、形象气质佳。

  2、诚实守信、勤勉自律、遵纪守法、有较强的分析、应变能力。

  3、具备良好职业道德,无不良、犯罪记录。

  4、具有一定的沟通协调能力,认同我行企业文化,服从工作安排。

520179月之前取得学历证书,专业不限。

二、工作地点

天津分行、广州分行、杭州分行、成都分行、长沙分行、呼和浩特分行

三、报名

有意应聘者请将个人简历发送邮件至rczp2017@yeah.net,邮件主题标注为“姓名+应聘####分行+学历”字样。

四、薪酬福利

1、法定福利:五险一金、带薪年假等。

2、银行福利:过节费、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、高温补贴、女工补贴、员工商业医疗保险、带薪病假、员工健康体检、生日慰问、专业培训、探亲假等。

五、其他事项

1、应聘者须对个人信息的真实性负责,如与事实不符,本行将取消其录用资格;

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘,本行承诺对其保密,并作为本行的人才储备,应聘资料恕不退还。

3、本次招聘将通过邮件、短信与应聘者联系,请保持通讯畅通。

我行始终坚持科学人才观,我们坚信充满活力和激情的新员工是持续发展的动力源泉,是渤海银行的未来。良好的平台和广阔的成长空间、极具竞争力的薪酬福利待遇,将是您无悔的选择,我们诚邀学有所成、志存高远、务实勤奋的学子精英加入渤海银行团队,携手成长,实现梦想!

地址:天津市河东区海河东路218

邮编:300012

电话:4008888811

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15371.html

 

2017年乌鲁木齐市第三十九中学校园招聘启事

乌鲁木齐市第三十九中学是一所国办九年一贯制学校,正科级单位,隶属天山区教育局。位于碱泉街翠泉路400号,占地面积28840m2,教学楼建筑面积13877m2。绿化覆盖面积3777.5m2(待建)。学校始建于19848月。建校二十余年,我校先后获得“全国读书育人特色学校”“全国学习科学先进实验学校”、“自治区级文明单位”、“市级综合治理工作先进集体”“市级课题结题先进集体”“天山区级德育达标校”“天山区级五四红旗团委”“天山区绿色学校”等43个荣誉称号,为社会及高一级学校输送了大批人才。

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生(持有就业协议书的往届毕业生也可报名)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

三、招聘岗位

中学各科教师

四、报名:

有意应聘者请将本人简历发送至报名邮箱xz820808@yeah.net,邮件主题请格式为:姓名+本人专业+应聘学科。经初审合格者将通知笔试。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

五、其他事项

1.本次招聘均为全额事业编制工作人员。

2.聘用人员实行六个月试用期。在试用期内不符合岗位要求的,予以辞退。

3.录用后,聘用人员需按规定时间到用人单位报到,办理相关手续。

4.五年内须取得相应学科的教师资格证书,否则予以解聘。

地址:乌市碱泉街翠泉路400

电话:099188832861

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15372.html

 

杭州科技职业技术学院公开招聘教师公告

因事业发展需要,我校已于2016425日发布公开招聘专任教师公告,现根据前期招聘及学科专业调整情况,对原招聘计划作出调整,现将有关事项公告如下: 

一、学校简介

杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所公办普通高等职业院校。学校现有高职全日制在校生9000余人,现设有城市建设学院、信息工程学院、机电工程学院、艺术设计学院、工商学院、旅游学院、教育学院、开放教育学院、公共教学部9个教学部门,开设有城建类、电子信息类、机电类、艺术设计传媒类、经济管理类、旅游管理类、文化教育类等三十一个高职专业。

二、招聘计划

具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2016年下半年公开招聘教师计划表》(附件一)。
应聘人员除应符合《关于贯彻落实国家<人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件外,硕士研究生在35周岁以下(198171日后出生),博士研究生或副高级职称年龄在45周岁以下(197171日后出生),特别优秀者,年龄可适当放宽。招聘条件中要求的学历学位包括已取得相应学历学位者或2017年度应届毕业生。

三、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后,根据符合报名条件的人数、人员情况,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。
2.电子邮件报名。应聘者须填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件二),同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表),及与招聘条件相关的证明材料复印件,发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名和所聘岗位名称。
3.资格初审。学校对报名人员进行资格审查,并在单位网站(http://www.hzpt.edu.cn/Talent/,“招聘信息”栏)公布资格审查结果,确定参加考试人员名单,并电话告知相关人员。组织考试人数不设定最低开考比例。
(二)考试
考试一般采用试讲、面试相结合的方式进行。
(三)考察和体检
根据考试评审结果,按招聘人数11的比例确定考察、体检对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定进行。考核、体检的时间和地点另行通知。
(四)公示、聘用
经考察、体检均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并在杭州人力资源和社会保障网和本单位网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的,或2017年应届毕业生未能在2017731日前取得相应的学历学位证书的,取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
(五)其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格,或考察、体检中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

四、纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
杭州科技职业技术学院网http://www.hzpt.edu.cn/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布,应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
杭州科技职业技术学院监察审计室:0571-28287079
五、高层次人才引进有关待遇
对确定聘用的紧缺专业具有高级职称或博士学位的人才,我校给予引进人才的相关待遇。引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供科研启动基金以及住房安家补贴等方面的相应待遇。目前学校提供的引进人才待遇可详询校人事处。
六、咨询、联系方式
  有关本次招聘工作具体事项,请向杭州科技职业技术学院人事处咨询。
  联系人:李老师联系电话:0571-28287070
  详细地址:杭州富阳高桥镇高科路198号  
  邮  编:311402
  E-mailleesxy@126.com(备注:中国高校教师招聘网推荐)
  网 址:http://www.hzpt.edu.cn/

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15373.html

 

成都医学院面向海内外公开招聘临床医学类高层次人才公告

一、基本条件

1.作风正派,恪守职业道德和学术规范,严谨治学,具有较强的团队精神、协调能力与沟通合作能力。

2.具有副高级及以上职称、硕士及以上学位;或优秀博士研究生。

3.有稳定的临床医学科研方向,至少主持过一项校级或厅局级及以上科研课题。

4.3年,以第一作者或通讯作者在正规学术期刊上发表3篇与本专业有关的学术论文;或以第一作者或通讯作者在SCIEIISTP上发表1篇与本专业有关的学术论文;或以第一主编出版专著1部;或取得省部级(前二位)或厅局级(首位)科研成果奖1项。

5.已具有硕士生导师资格者优先考虑。

二、高层次人才类别及要求

第一层次高端人才:

两院(中国科学院、中国工程院)院士或后备人选;国外著名大学终身教授;长江学者奖励计划人选;国家千人计划百千万人才工程或中科院百人计划人选; 国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献中青年专家;国家重点学科、重点实验室学术带头人;“973”项目或“863”项目首席科学家;近5年获国家自然科学、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖获奖者(排名为前2位);国家级教学名师,或近5年获国家教学成果奖第一获奖人;其他相当于以上层次的人才。

第二层次高端人才:

 符合下列条件之一,且高于我校同学科(或同类学科)带头人水平,年龄52周岁及以下:

省级学术技术带头人、省级重点学科带头人;教育部高校青年教师奖获得者;国家重大项目主持人或省部级重点实验室负责人;近5年主持国家级自然科学面上项目或国家社科基金重点项目至少一项;获省部级技术发明奖、省政府科技进步奖一、二等奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获奖者(排名为第1位);全国百篇优秀博士学位论文获得者;SCI论文(第一作者或通讯作者)影响因子累积达到80分以上;或近5年以第一作者(或通讯作者)在CellScienceNature等相当层次期刊发表本专业学术论文1篇以上;或被SCI收录影响因子≥10.03篇以上,或在本专业SCI一区期刊发表学术论文5篇以上;其他相当于以上层次的人才。

第三层次高端人才:

具有承担高级别、高水平科研项目的能力,在本学科(专业)领域有较深造诣,能带动和促进我校学科(专业)建设与发展,具有博士学位的教授、副教授职称人员(正高级原则上45岁及以下,副高级原则上40岁及以下);且符合下列条件之一:

1.3年作为项目负责人承担国家自然科学基金等国家级科研项目、或省杰出青年基金获得者(或与之相当层次的人才),获上级资助科研经费累计达60万以上;发表本专业高水平学术论文,且教学、科研水平的评分达到我校同学科(或同类学科)带头人水平。

2.3年作为项目负责人承担国家社会科学基金等国家级科研项目,获上级资助科研经费累计达15万以上;发表本专业高水平学术论文,且教学、科研水平的评分达到我校同学科(或同类学科)带头人水平。

3.3年作为项目负责人承担过国家级教改项目,教学能力突出,学术水平较高,且教学、科研水平的评分达到我校同学科(或同类学科)带头人水平。

第四层次:优秀人才

教学、科研方面有显著业绩,能力、水平较为突出的优秀博士(原则上38岁及以下,海外毕业博士需通过教育部的学历认证),或高级职称人员,且须符合下列条件之一:

1.近三年以第一作者或通讯作者发表自然科学类学术论文被SCI收录2篇以上、总影响因子6.0以上(至少应有一篇3.0以上);或主持国家自然科学类基金项目1项以上。

2.海外著名高校毕业、并有连续2年以上海外科研工作经历,或国内“211”“985”高校博士毕业、并有3年及以上海外科研工作经历;且发表本专业高水平学术论文,或承担过高级别科研项目。

3.有专业负责人经历、能承担或负责我校专业建设核心工作(如教学、教改、精品课程建设等);或是学校重点学科、特色学科、新兴学科专业建设(特别是临床医学、检验医学、临床检验诊断学、养老与老年健康等)急需的紧俏人才。

第五层次:符合学校教学、科研工作需要的博士研究生

年龄35周岁及以下。胜任教学工作,具有扎实的科研基础,近3年在中文核心等期刊发表或被SCIEI等收录过本专业学术论文。

人才团队引进:分为国家级创新团队和省级创新团队两个层次

一般应由1名带头人和不少于2名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,具备较高的科技创新能力或明显的创新潜力。

三、相关待遇 

符合各直属附属医院用人标准和需求的,按各直属附属医院人才引进激励办法配套;符合学校用人标准和需求的,学校对一、二、三层次高端人才给予四个一的平台待遇,即:一笔引进激励津贴、一套住房或购房(租房)补贴(无房源时)、一笔学科(专业)建设启动经费、一支创新团队或工作室(实验室)组建权;和薪酬标准二选一的优惠政策,即:有条件年薪制、或按编内同职级人员同等工资绩效待遇。第四、五层次人才享受编内同职级人员同等待遇。具体如下:

1.第一层次高端人才:来校工作条件、引进待遇面议,学校提供特殊政策,特事特办。

2.第二层次高端人才:提供2040万元高层次人才引进激励津贴,提供一套住房或购房(租房)补贴(无房源时),提供学科(专业)建设启动经费,引进后可享受每年4060万元的有条件年薪或编内人员同等薪酬,享有创新团队或工作室(实验室)组建权,协助解决子女入学、入托和配偶工作。

3.第三层次高端人才:提供1030万元高层次人才引进激励津贴,提供一套住房或购房(租房)补贴(无房源时),提供学科(专业)建设启动经费,引进后可享受每年2540万元的有条件年薪或编内人员同等薪酬,享有创新团队或工作室(实验室)组建权,协助解决子女入学、入托和配偶工作。

4.第四层次:优秀人才。提供310万元优秀人才引进激励津贴,提供一套公寓式过渡住房或租房补贴(无房源时),提供学科(专业)建设启动经费,享有创新团队或工作室(实验室)组建权,引进后可享受每年1525万元的有条件年薪或编内人员同等薪酬,特别优秀者,可先聘后评高一级专业技术职称(教授或副教授)并享受相应待遇。

5.第五层次:符合学校教学、科研工作需要的博士毕业生。提供一套公寓式过渡住房或租房补贴(无房源时),编内同职级人员同等薪酬待遇,年收入10万元左右。

6.人才团队:根据实际情况协商确定科研配套经费及其他待遇。团队成员符合人才引进标准的,可享受相应层次人才待遇。

四、招聘程序

1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名,按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位及专业技术资格证书电子扫描或复印件,论文、课题、科研获奖、专业等证明材料电子扫描或复印件)。 

2.面试考核。学校组织同行专家进行院系级和校级评审。

3.正式聘任。学校与高层次人才签订聘任合同后,引进人才正式到岗工作。 

五、联系方式

联系人: 尹老师  陈老师

联系电话:028-62739219  62739221  15828279168   13880710101

E-mailcyrsc@cmc.edu.cncdyxyrsc@163.com

(投递简历邮件主题:研究生招聘网+姓名+专业+学历+应聘岗位名称)

联系地址:四川省成都市新都区新都大道783号成都医学院人事处 

邮政编码:610500

学校网址:http://www.cmc.edu.cn/

招聘网址:http://www.100zp.com/Medical/html/cdyxy/job3.html
六、人才引荐专项奖励

为积极推动临床医学专业建设,优化临床师资队伍结构,我校在正常招聘引进的基础上,诚邀校内、校外各类社会招聘、猎头机构或个人牵线搭桥,拓宽引才渠道,对协助学校在高端人才和优秀人才引进方面做出突出贡献的引荐人员、促成引进的关键人员,按学校专项奖励性绩效管理规定的标准予以500010000元的一次性奖励;对社会招聘机构和校外资源为学校牵线引进高端人才,视引进层次和效果,按协议支付相应酬金。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15374.html

 

 

上海市中小企业技术人才引进服务中心

2016年度(下)招录简章与用人计划

 一、中心简介

上海市中小企业技术人才引进服务中心成立于20067月。

“中心”是经上海市经济和信息化委员会批准成立,并在上海市民政局注册的非营利单位(市级社会组织),“中心”业务直属上海市经济和信息化委员会主管和领导。

 

二、招录计划

1、宣传教育部(5-8名); 2、网络信息部(3-5名)

 岗位要求:

1、宣传教育部(5-8名)

1)学历本科及以上(特别优秀者可放宽至大专);

2)户籍不限,性别不限,中共党员(含预备党员)优先;

3)影视制作与剪辑、平面设计、编导、广告类专业及相关专业:

   精通AEPSFLASH等视频、音频制作剪辑软件,精通各类图文处理、混编实务操作;

4)负责中心的宣传教育工作,具有大型活动的策划组织能力;

 5)性格开朗、头脑灵活、思路清晰,有较强文字功底; 

 6)中文、新闻传播学、公共管理学、现代营销策划学、哲学或相近专业具备上述基本技能

          者优先;

7)欢迎2017届毕业生前来“中心”实习锻炼。

 

2、网络信息部(3-5名)

1)学历本科及以上(特别优秀者可放宽至大专);

2)户籍不限,性别不限,中共党员(含预备党员)优先;

3)计算机科学技术专业及相关专业:

1)具备网络规划及布线能力,熟悉硬件(检测及维修)、网络设施的日常维护;

2)熟练掌握软件程序设计及系统开发技能,精通软硬件问题故障检测与排除;

3)能独立设计、制作网站及网站的日常维护(含各功能版块的规划和实施);

4)负责网站内容建设、更新维护、功能开发、市场推广及提升网站品牌形象;

5)同时掌握运用相关设计软件制作图片、音频、视频、图文混编等技能者优先考虑;

6)有以上综合技能及实践经验者优先考虑;

  4)欢迎2017届毕业生前来“中心”实习锻炼。

备注:以上岗位,薪资、福利待遇面议(毕业实习生表现优秀者,实习期满后优先录用)。

 

三、联系方式

请将简历发往中心人事部邮箱,接到面试通知,请在规定时间带好相关材料前来面试。

简历投递格式:姓名:学校+学历+专业+应聘岗位(可报1个或多个部门岗位)

中心邮箱:shxqtz08rsb@163.com

中心网址:http://www.tpscsh.org

联系电话:汪先生(人事部)  13371903206021-52655687

单位地址:上海市长寿路1118A20A (邮编:200042)

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15382.html

 

 

厦门市质量技术监督局直属事业单位2016年度公开招聘专业技术人才公告

厦门市质量技术监督局直属事业单位即厦门市计量检定测试院、厦门市标准化研究院、厦门市特种设备检验检测院、厦门市质量技术评审服务中心,因业务发展需要,拟公开招聘7名在编专业技术人才。

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具备招聘岗位设置的资格条件。

二、资格条件及要求

详见招聘专业技术人才岗位信息表(附件1

三、报名须知

1、报名表及相关证明材料投递时间截止为20161113日。

2、应聘者将以下材料在20161113日之前发至相关岗位对应的联系人、联系电话和电子邮箱。

1)报名表(在本公告附件或各招聘单位网站中下载);

2)学历及学位证书扫描件;

3)工作经历相关证明扫描件;

4)专业技术职称扫描件;

5)报名表中体现的科研成果、毕业论文及著作等材料扫描件;

6)其他相关材料。

2、应聘者应对提供资料信息的真实性负责,如与事实不符,将取消应聘资格。

3、通过初选者将电话通知安排面试,未通知面试者不再另行通知。应聘材料恕不退还。

四、有关待遇:按厦门市政府相关政策规定执行。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15386.html

 

江苏理工学院2016年教师岗位招聘公告

一、招聘对象

1.学科带头人:达到我校正高三级以上专业技术岗位聘用条件;具有教授或相当专业技术职务;具有博士研究生学位;年龄原则上不超过50周岁。同时在近五年内主持过本学科国家基金项目;或作为第一主持人取得过省部级二等奖以上科研成果奖;或作为第一作者在本学科权威刊物上发表论文文科3篇(理工科2篇)以上。

学校优先引进高水平学科团队。团队成员3人以上;具有博士研究生学位;三分之二以上成员具有教授或相当专业技术职务;学科方向一致,其中至少1人符合高水平学科带头人引进条件。

2.教学科研人员:具有教授或相当专业技术职务(同时具有博士研究生学位),年龄原则上不超过45周岁。具有博士研究生学位,年龄一般不超过35周岁。

二、人才待遇

1.两院院士、长江学者、国家“千人计划”等特殊人才待遇面议;

2.学科团队:成员依据具体层次享受相应待遇,同时安家费增加10%,科研启动经费增加20%

3.学科带头人:安家费60-80万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类10-20万元,理工类20-40万元;

4.教授(具有博士学位):安家费40-60万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类8-15万元,理工类15-30万元;

5.博士安家费:10-27万元,科研启动经费:文科类2-4万元,理工类3-8万元。

实际待遇视具体情况面议。

三、报名方式

请登录江苏省属事业单位公开招聘报名管理平台填报个人报名信息:
    http://sydwzk.jshrss.gov.cn/ 并且把个人简历发送至以下邮箱。

电子邮箱:tctzp@jsut.edu.cn抄送jslgzp@sina.com邮件标题格式:硕博招聘在线+ 应聘学院+姓名+学历学位+专业(方向)+职称)

四、联系方式

联系人:张老师、杨老师           

联系电话:0519-8695310386953100

通讯地址:江苏省常州市中吴大道1801号江苏理工学院人事处(邮编:213001

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15387.html

 

 

温州大学建筑工程学院诚聘海内外英才

一、学校概况

温州大学是一所地方综合性大学,办学历史可追溯到温州近代著名爱国爱乡人士黄溯初先生1933年创办的温州师范学校,文化底蕴深厚,有着优良的办学传统。学校下设17个学院,并举办瓯江学院、城市学院2个独立学院。现有6个一级学科硕士点,36个二级学科硕士点,50个本科专业,本科专业涵盖了文、理、工、法、教、经、史、管、艺、哲等十大学科门类。其中有9个学科省级重点学科,2个市级重点学科。

二建工学院概况

温州大学建筑工程学院成立于1984年,目前设有土木工程系、建筑系2个系,建有岩土工程研究所、绿色建筑与结构工程研究所、建筑设计与城乡规划研究所共3个研究所;拥有浙江省海涂围垦及其生态保护协同创新中心、浙江省软弱土地基与海涂围垦工程技术重点实验室、温州市建筑节能减排与防灾减灾工程技术研究中心和浙江省温州大学建筑与土木工程实验教学示范中心等科研、教学平台。拥有建筑与土木工程专业硕士学位点,具有国际先进的仪器设备,承担国家级项目31项,形成了软弱土地基与海涂围垦工程、绿色建筑与结构工程、减灾防灾工程等省市研究创新团队。

温州大学致力于为每一位加盟的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台。我们诚挚欢迎待您到我校修身治学、建功立业、共创辉煌!

三、人才引进条件及待遇

(一)学科领军人物

两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”入选者及相当人才。

(二)学科带头人

省级人才工程入选者或相当于浙江省“千人计划”入选者和“钱江学者”特聘教授等级人才。年龄一般不超过50周岁,已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重点、重大科研项目,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。

(三)学术带头人

一般应具有正高级专业技术职务,年龄45周岁以下,具备担任学科方向带头人的能力与水平,有较大的发展潜力。

或一般具有海外博士学位,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想,有成为该领域学科带头人的潜质。

或在海内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者;研发水平、成果能达到国际国内领先的水平

(四)学术骨干

优秀海内外博士,特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才,年龄一般不超过40周岁,教学科研业绩优异,具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。

相关待遇标准一览表

 除此之外,引进人才还可申报国家、浙江省、温州市人才工程项目、我校有相关配套及奖励规定。

四、引进人才专业方向

我院引进人才均需拥有博士学位、发表过sci论文(建筑学方向除外)的海内外优秀博士、博士后。

五、联系方式

通讯地址:浙江省温州市高教园区温州大学建筑工程学院(邮编:325035

联系电话:13706659656 孙老师

电子信箱:linzhusun@163.com

温州大学建筑工程学院网站:http://cace.wzu.edu.cn/

温州大学人事处网站:http://rsc.wzu.edu.cn/ 

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15389.html

 

 

 

正大天晴药业集团股份有限公司

2017届校园招聘简章

一、企业简介

正大天晴药业集团是集科研、生产和销售为一体的创新型医药集团企业,是国内最大的肝健康药物研发和生产基地,为国家重点高新技术企业、国家火炬计划连云港新医药产业基地重点骨干企业、中国化学制药行业综合实力百强企业榜第7位、中国医药行业“最具影响力”百强企业榜第12位、中国医药企业创新力二十强企业榜第4位,2015年位列中国医药工业百强企业榜第17位,在江苏省医药行业中位列第二,同年更获得全国大学生就业最佳企业百强荣誉。2015年,肝病用药在国内医院市场占有率21.9%,连续多年稳居行业第一。

 

二、需求岗位

 

三、联系方式

企业官网:http://www.cttq.com

通讯地址:江苏省连云港海州经济开发区郁州南路369     

邮政编码:222000

咨询电话:0518-86095140   传真:0518-86095141

E-Mailcttqzhaopin_zhc@163.com(投递简历时,请注明意向岗位和工作区域)

 

四、应聘渠道

1、现场应聘

宣讲会/双选会

2、网络应聘

正大天晴招聘主页:http://cttq.zhiye.com/

前程无忧:http://www.51job.com/

智联招聘:http://www.zhaopin.com/

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15405.html

 

2017年无锡外国语学校招聘启事

无锡外国语学校创办于1998年,现已发展成为十五年一贯制外语特色学校,被命名为无锡外籍、港澳台学生和归国创业人才子女入学的定点学校。学校由幼儿园、小学部、初中部、高中部、国际部组成,现有121个班级,5000多名学生,教职员工390多名,师资力量雄厚。学校撷山水之灵,育栋梁之才,以“鼎新力行”为校训,践行“为学生发展服务,为学生成功奠基”的办学理念,致力于培养高素质、宽视野、强能力的国际化人才,每年为无锡和海内外高一级学校输送大批优秀学生,学生家长满意度、社会美誉度不断提升,已经成为锡城优质教育品牌。

一、报名条件
1、享有公民的政治权利,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康;
2、招聘岗位数及要求详见《无锡外国语学校2016年度招聘计划表》。

二、招录程序
(一)报名方法

下载并填写《应聘报名登记表》后与应聘材料一并投至邮箱hr@wxfls.net 

(二)考核方式

笔试与课堂教学测试相结合。
(三)体检与考察

体检医院由无锡外国语学校统一指定,体检费用自理。体检不合格者,直接淘汰。 
(四)聘用与福利待遇
考察合格后,无锡外国语学校将会与拟聘用人员签订劳动合同。一经录用,享受优于公办学校绩效工资待遇,按照国家政策规定办理社会保障。

注:所有被聘用人员必须在签约时获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书,研究生可放宽一年获得教师资格证书。合同生效后,若单方提出毁约,将承担毁约责任并作出相应赔偿。
三、招聘相关信息发布网址
教师招聘岗位、招聘条件等信息可通过无锡外国语学校官网(http://www.wxfls.net/)或添加无锡外国语学校微信查询。
咨询电话:0510-85617561;联系人:张老师、吴老师

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15413.html

 

 

中共凉山州委党校  凉山州行政学院

2016年面向全国诚聘高层次教学、科研人才的公告

 

根据校院教学科研工作需要,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则,中共凉山州委党校凉山州行政学院现面向社会公开考核招聘具有硕士以上学历、学位的高层次教学科研人员。现将有关事项公告如下。

   一、招聘要求

1.专业方向:重点招聘文、经、法、管等学科。

2.2017731日前取得硕士及以上学历毕业证书和学位证书。

3.年龄在35周岁以下,即:198291日以后出生。有教学经验者年龄可适当放宽。

4.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。

5.有较强的事业心和责任感,热爱教育事业,有奉献精神,具有良好的职业道德,爱岗敬业。

6.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件

7.具有中华人民共和国国籍。

8.具备岗位所要求的其他条件。

9.下列情况之一者,不得报名:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有其他违反国家法律、法规行为或有其他不能报考情形的。

二、招聘流程

(一)报名

报名须提供以下材料:

1. 下载并填写《中共凉山州委党校凉山州行政学院考核招聘教研人员登记表》一份(下载地址:“凉山州委党校”网站http://www.lszwdx.cn/,信息公开栏)。

2.本人身份证、毕业证、学位证专业技术职称资格等证书原件及复印件,2017年应届毕业生请提供在校证明、学生证原件及复印件。

3.其他能说明本人身份和经历的证明。

4. 一寸近期正面免冠照2

5.本人已公开发表、出版的论文或著作原件及复印件。

 

报名可选择现场报名或网络报名两种方式。现场报名地址为西昌市胜利路103号凉山州委党校凉山州行政学院教学大楼二楼组织人事科。网络报名请提供以上材料扫描件发送至我校招聘邮箱(邮箱地址lszwdxzzrsk@163.com,请将材料统一打包命名为“本人姓名-学校名称”)

(二)资格审查

由中共凉山州委党校州行政学院对报名人员进行资格审查。根据报名者提供资料,审查符合招聘启事所列条件者进入进入面试筛选。

(三)面试筛选

由中共凉山州委党校州行政学院组织专家组根据报名者所提供材料对应聘者专业知识、能力素质进行初步筛选,通过者方可参加面试。

(四)面试

采取试讲方式进行面试。主要就试讲效果、专业知识和综合素质进行全面考核,对应聘人员的表现进行打分。面试地点:中共凉山州委党校 凉山州行政学院;面试时间及内容另行通知。

(五)体检

根据面试成绩排名,按拟聘用人数等额确定进入体检人员名单,体检由中共凉山州委党校凉山州行政学院组织实施,在指定的县级以上综合性医院进行,体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)政审考察

体检合格人员进入政审考察程序,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。政审不合格者,不予聘用。

 ()聘用

体检合格并公示无异议人员报州委组织部审批后,按国家有关规定办理机关事业单位事业编制人员聘用手续。正式聘用人员按国家有关规定享受事业编制在编人员工资、津贴等福利,学校为其提供周转房。

三、招聘纪律

(一)报名人员对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考聘资格,资格审查工作贯穿考聘工作全过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消报名或聘用资格;

(二)工作人员必须严格遵守考聘工作纪律,在报名、面试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的,按照法律法规追究当事人的有关责任。

未尽事宜,请在报名时现场咨询或电话咨询。联系电话:0834-32254673230151

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15414.html

 

 

2017国家电网校园招聘

一、公司简介:

浙江盛达铁塔有限公司隶属于国家电网直属单位山东电工电气集团有限公司,作为中国国内最早从事电力建设钢结构制造的公司之一,经过三十余载的积累,浙江盛达已经壮大为中国国内最大的以输电铁塔(角钢塔、钢管塔)、钢结构产品及热浸镀锌等为主营业务的大型杆塔生产企业。公司在过去几年已被认定为高新技术企业,两次荣获国家钢结构金奖,且年年被评为AAA级信用单位,先后获得浙江省名牌、杭州市百强称号,连续十年蝉联杭州萧山区百强企业。目前,企业已获八项专利,三项软件著作权。拥有角钢塔、管塔、江东、成套四大厂区。

 

二、公司招聘流程:

发布招聘公告---网上投递简历---筛选简历---组织笔试和面试---确定录用人选----签订就业协议书

 

三、报名条件和需求信息

1)报名条件

12017年应届本科、硕士毕业生;

2、英语四级及以上水平,其它语种应达到相应资格水平;

3、专业基础知识扎实,有良好的职业素养及较强的团队意识和沟通协作能力;

4、身体健康,品行端正。

2)需求信息

 

 

四、报名方式 
国家电网公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。应聘毕业生请登录国家电网公司招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn)在线填写个人信息,选择山东电工电气集团有限公司所属单位浙江盛达铁塔有限公司进行网上报名,报名起始时间以国家电网公司人力资源招聘平台信息为准。

五、其它事项


1、招聘笔试以专业知识及综合素质为测试内容,具体以国家电网公司公布的考试大纲为准。 

2、公司将短信通知符合条件者参加国家电网组织的统一考试、面试工作,确定拟录用人选,公示录用结果。

 

联系方式:

公司地址:杭州市萧山经济开发区红垦路306

联系人:沈老师、贺老师

联系电话:0571-82882589   13588158743

 

 详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15416.html

 

清华大学全球产业4.5研究院2016年博士后招聘信息

IGI招聘|产研院纳贤

欢迎到脑洞大开的世界释放你的洪荒之力

清华全球产研院够牛你就来!

"清华大学全球产业4.5研究院"简介

2015126日,清华大学与中国民生投资股份有限公司联合成立清华大学全球产业4.5研究院(简称"产研院")。产研院紧紧围绕国家新型工业化战略,深度结合前沿科研力量、金融资本和产业资源,致力于打造成为一个高度贴近产业实际需求、高效转化科研成果、高速推进产业发展的国家级、跨平台的创新智库。产研院希望借助清华大学学科齐全、人才密集的优势,搭建出一个生态系统,推动企业、行业和整体经济的转型升级。

一、合作导师:朱恒源副教授

院系:经管学院

拟从事的研究方向或研究项目:

创新与创业、产业经济、产业创新:新兴市场(特别是中国市场)创新规律与模式;创造性破坏与产业研究;产业升级与组织转型;创新友好型产业政策。

招聘要求:

1、热爱学术研究,有志于从事研究工作,博士毕业时间不超过2年,35周岁以下;

2、经过系统扎实的经济学学术训练,具备良好的学术研究基础,能够独立开展学术研究工作;

3、申请者录用后全时从事博士后研究,不挂职、不兼职;

4、能够熟练利用英语进行学术交流、论文写作,科研报告写作能力较强;

5、擅长定量研究工作,从事过上述相关领域研究工作的优先;

6、能够出差深入实地调研。

招聘人数:2

联系方式:有意者请投简历及拟从事研究方向摘要至igi@tsinghua.edu.cn(邮件标题注明:应聘合作导师+本人姓名+高校人才网。)

二、合作导师:李东红副教授

院系:经管学院

拟从事的研究方向或研究项目:

产业转型升级、新能源及新能源汽车方向:收集相关行业国家政策演变信息、产业链上下游企业、产品及技术信息,编写分析报告;收集国内外新能源及新能源汽车发展信息、数据,跟踪、剖析最新技术发展动态,对相关产业的发展趋势进行分析、预测。

招聘要求:

1、热爱学术研究,有志于从事研究工作,博士毕业时间不超过2年,35周岁以下;

2、经过系统扎实的经济学学术训练,具备良好的学术研究基础,能够独立开展学术研究工作;

3、申请者录用后全时从事博士后研究,不挂职、不兼职;

4、能够熟练利用英语进行学术交流、论文写作,科研报告写作能力较强;

5、能够出差深入实地调研。

招聘人数:2

联系方式:有意者请投简历及拟从事研究方向摘要至igi@tsinghua.edu.cn(邮件标题注明:应聘合作导师+本人姓名+高校人才网。)

三、合作导师:殷存毅教授(李应博副教授)

院系:公管台湾研究院

拟从事的研究方向或研究项目:

两岸科技合作与新兴产业创新战略。比较研究两岸创新能力演化路径与制度安排,以及推动两岸科技与产业创新的政策范式。

招聘要求:

1、热爱学术研究,有志于从事研究工作,博士毕业时间不超过2年,35周岁以下;

2、具有经济学、公共管理、管理科学与工程及相关学科的博士学位和学历;

3、参加过相关课题或有相关研究基础;

4、具有较强的中英文写作能力和口头表达能力;。

招聘人数:1

联系方式:有意者请投简历及拟从事研究方向摘要至mlm9917@126.com(邮件标题注明:应聘合作导师+本人姓名+高校人才网。)

其他注意事项:

1.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究,不挂职、兼职;

2.申请者如属在职人员,经我院录用的博士后入站后人事关系必须转入我校。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15420.html

 

中国航天科技集团公司第八研究院第八O二研究所

 

【基本情况】

中国航天科技集团公司第八研究院第八O二研究所,是我国从事光电探测、数据传输、微波技术、天线与天线罩、电磁环境与效应等领域专业技术研究、产品研制、生产与试验的国家重点专业科研单位,专业技术水平、科研基础条件等处于国内领先地位。

先后承担数百项国家级和省部级重点科研项目和生产任务,荣获省部级以上科技成果200余项,拥有专利400余项。

【需求专业】

 

【薪酬水平】

为职工提供具有行业竞争力的薪酬待遇,薪酬与绩效挂钩,多劳多得,优劳优得。

硕士年收入15-18万;博士年收入18万以上,另提供30万购房补贴。

为职工提供全面保障,可享受补充住房公积金、住房补贴、交通补贴、一次性安家费、航天人才公寓、租房补贴、各类学术交流、出国培训、在职学历提升机会等福利待遇。

【联系方式】

联系人:骆欢  程冕之

联系电话:021-65666006-22265662373              真:021-65669214

联系地址:上海市杨浦区黎平路203号人力资源处   邮政编码:200090

E-mail地址:ht802hr@126.com

备注:应聘电子邮件标题请按照“学校-学历-专业-姓名”命名。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/15421.html

 
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