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苏州大学近期招聘信息六则
日期:2016-06-28  人气:1323

苏州银行2016年暑期专项实习计划

一、实习招募部门及人数:

总行信息科技部10

零售银行总部信用卡与消费金融事业部20

 

二、实习岗位及工作内容

信息科技部——IT支持岗

主要承担信息科技部项目开发及支持任务

 

信用卡与消费金融事业部——营销策划岗

主要工作是开展信用卡、消费时代卡、VISASignature卡的营销策划。

每人配置专属二维码,客户通过微信扫码申请办理;

每一合规申请进件计1分,每月合格线为30分(含),30以上-50分(含)为良好,50分以上的为优秀;

活动结束后,进件排名前三名发优秀证书(需每月达到良好标准),前十名予以奖励,总数相同以进件时间先后排名。

 

三、招募范围

主要以2017年应届毕业生为主要实习招募对象。在读大二、大三、研一、研二的大学生也均可进行报名

 

四、招募条件

1、营销策划岗招募实习生专业不限,IT支持岗实习生主要以计算机类、网络通信类等专业为主。

2、诚实守信,遵纪守法,无不良记录,并能严格遵守银行保密协议。

3、具备健康心理素质和身体素质,具有团队协作意识。

4、善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力。

 

五、报名方式及简历接收期限

2016年实习生定向招募苏州大学在校生,由学生自荐与老师推荐确定初选名单,苏州银行人力资源部与用人部门综合面试后确定最终实习生名单。

简历接收期限:2016623日—2016627

可按附件填写应聘表并打印交至负责老师

 

六、实习期限

2016年实习期限计划为20167月至8月,实习期原则上不少于1个月,按暑假2个月安排工作。

工作时间:周一至周五9:0012:0013:3017:30

针对此次实习,信息科技部实习生按照正常作息时间工作。信用卡部考虑到营销效果,周六日不休息在营销网点进行信用卡营销推介的,周一至周五应安排调休。

 

七、实习生培训

实习开始前,对实习生进行岗前培训,总行人力资源部、各总部、各用人部门做好实习生培训规划,并做好培训实施。

培训采取集中培训与分部门培训的方式开展。

集中培训:全体实习生入职当天,时间半天。主要内容为苏州银行简介,涉及苏州银行发展历程、资产规模、业务重点、企业文化等;苏州银行实习生项目整体情况介绍,主要包括实习内容、实习方式、实习薪酬、实习成绩评优奖励、实习安全保障等内容。

分部门培训:用人部门负责本部门实习生具体项目的培训。

营销策划岗实习生由信用卡部负责培训,主要包括信用卡基础知识,苏州银行信用卡比较优势;信用卡营销技巧和沟通交流技巧等。

IT支持岗实习生由信息科技部项目开发组进行培训,主要培训内容可根据信息科技部具体开发项目进行确定。

 

八、实习待遇

(一)实习生在实习期间给予补贴。  

(二)实习结束后可获得由苏州银行总行人力资源部或用人部门出具的实习证明。  

(三)实习期间,提供工作午餐。

(四)获得实习部门专业的技能培训、工作业务指导。

(五)获得优秀奖项的实习生,可考虑授予我行针对其毕业年份的校园招聘的笔试资格,并在同等条件下考虑优先录用。

(六)实习表现优秀者更可获得实习部门领导推荐工作的机会。

 

九、实习生激励

苏州银行总行人力资源部及相关业务部门依据评价考核结果,举行实习生表彰大会,评选优秀团队和优秀个人,颁发荣誉证书。

1、评选优秀团队,颁发获奖证书,并进行奖励。

实习生以团队开展工作的,可申请优秀团队评选,以各团队成员营销总成绩评选,设置最佳团队奖,并给予奖励。

2、评选优秀个人。单独开展工作的实习生可参与优秀个人的评选,并给与奖励。

注:优秀团队和优秀个人分别评选,获得优秀团队奖励的团队成员即为优秀个人,不再参与优秀个人的评选。

3、实习考核结果将作为我行校园招聘时评判的重要依据。获得优秀奖项的实习生,可考虑授予我行针对其毕业年份的校园招聘的笔试资格,并在同等条件下考虑优先录用。

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/532435

 

周大福珠宝招聘

现因公司发展需要,实习生2名,具体要求如下:

工作职责:

1、商场结算及结算差异跟进;

2、金蝶供应链处理;                                                      

3、分店每月资产及账务稽查;

4、主管安排的其他事项。

 

任职资格:

1、会计类或相关专业,持有会计从业资格证优先;

2、在校期间成绩优异,为人诚信;

3、具有良好的沟通能力和团队合作意识;

4、能熟练操作办公软件、熟练使用财务软件;

                                                   

工作地点:苏州工业园区星海街198

 

有意者可联系:

管小姐      电话:0512-62791565

邮箱:guanxiang@ctf.com.cn

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/532003

 

瓦克化学(张家港)有限公司人力资源实习生招聘

 

工作内容:薪酬绩效方向,负责考勤、员工档案管理,以及薪酬绩效的辅助性工作;

工作要求:1)开朗大方,积极主动,责任心强;

              2)强烈的意愿往人力资源方向发展;

 

具体要求:

1.大三、研二在校生,一周至少三天,持续6个月以上;

2.提供免费午餐和班车、商业保险、健身房、游泳池;

3.120元左右每天(根据实际出勤情况), 58小时工作制。

 

公司地址:江苏张家港市扬子江国际化学工业园长江路78

联系电话:+86 512 81642034  July

简历投递:July.Zhu@wacker.com

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/531997

 

2016年度直升机飞行学员招聘

华飞航空是以通用航空运营、通航机场建设与管理、仿真科技、航空综合服务、通航科普教育为主营业务的集团化、综合性企业。根据集团飞行人才储备及直升机运营需要,将陆续面向社会及各院校选拔招收飞行学员,及各类岗位人员。

 

培养模式

一、直升机全公费飞行学员(5名)

(一)招收条件

1.全日制大专以上应、往届毕业生;专业不限;

2.199111日后出生; 男性(3名);

3.通过CET-4(成绩425分以上),中英文表达流利;

4.形象气质佳;符合中国民用航空局关于飞行员的招飞体检、政审规定。女性 身高不低于166cm ,男性身高不低于175cm,裸眼视力“C”字表不低于0.5

 

(二)培养模式

1.一年制培养:理论培训3-6个月;直升机飞行训练8-10个月;

2.完成私照、商照等相关课程。

 

(三)就业安排

毕业后统一安排至华飞通航公司工作(需与公司签订10-15年有效合同)。

 

二、直升机半公费飞行学员(5名)

(一)招收条件

1.大专或同等以上学历;专业不限;

2.199011日以后出生;男性;

3.大学英语A\B级以上;中英文表达流利;

4.符合中国民用航空局关于飞行员的招飞体检、政审规定。身高不低于168cm;裸眼视力“C”字表不低于0.3(可接受眼睛手术过)。

 

(二)培养模式

1.一年制培养:理论培训3-6个月;直升机飞行训练8-10个月左右;

2.完成私照、商照等相关课程。

 

三、全自费飞行学员(5名)

(招收条件

1.高中或同等以上学历;专业不限;

2.年龄不限;男女不限;

3.中英文表达流利;

4.符合中国民用航空局关于飞行员的招飞体检、政审规定。男身高不低于168cm,女身高不低于165cm;裸眼视力“C”字表不低于0.3(可接受眼睛手术过)。

 

(培养模式:

1.一年制培养:理论培训3-6个月;飞行训练约12个月;

2.完成私照、商照等相关课程。

 

四、报名方式及招聘流程

报名方式:

(1)  网上报名

a. 关注微信公众号highflyaviationgroup报名

b. 登陆华飞航空官网报名

c. 投递招飞公司邮箱报名

 

 (2) 现场填表报名面试

招聘流程:

报名初检→上站体检→基础及航空英语强化→综合面试→政审→录取、签订培训合同

 

五、特别提示

(1) 公司招飞过程中除学生本人自理食宿、交通费用以及规定的体检项目费用外不收取任何费用,请避免受非正规企业及个人欺骗!

(2) 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明、停飞经历等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

 

站:www.highflychina.com

      人:叶老师 18502099105(微信号)

址:江苏省无锡市滨湖区锦溪路100K-park大厦3号楼

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/531957

 

苏州新东方学校储备教师招聘

【少儿英语储备教师】

主要职责:课程讲义的制作与维护,协助完成少儿英语项目工作任务;跟随全职教师进班听课学习并完成相关助教工作。

任职要求:英语专业本科大三升四或研二升三学生;非英语专业学生有英语相关证书(雅思、托福、BEC等)者优先。

 

【中学各科储备教师】

主要职责:正常的带班教学任务;课程讲义的制作维护。

任职要求:苏州本地高校理科相应专业大三升四或研二升三学生;有兼职教学经验者优先。

我们的发展路径:

1.实习期半年至一年,表现优秀者优先转为正式教师入职;

2.进行系统备课培训,打造成熟的上课内容;

3.培训完成后开始带课,带课量依据备课期间能力的展现;

4.之后进入备课稳定期,参与日常教研与学员服务工作;

5.依据教学教研以及服务表现,每年进行薪酬调升;

6.入职一年后,在教研成熟综合表现突出的基础上,参与教研管理工作,组织现有产品完善与新产品开发工作;

7.入职两年后,有机会逐步进入项目管理层,不断在新东方的巨大平台上实现个人职业发展。

 

【简历直投方式】
教师类:teach.sz@xdf.cn
职能类:
staff.sz@xdf.cn

【咨询方式】

Tel
蔡老师:66596878,18816138061

【更多了解方式】

QQ:1596877245
微信公众平台:苏州新东方学校招聘
微博:苏州新东方学校招聘

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/531876

 

梅杰咨询有限公司招聘简章

由于美国公司刚起步,需要国内公司提供相关的专业技术支持和服务,需要招聘以下人才:

1、英语6级及以上水平,可以做到基本的邮件沟通、英文网站信息阅读,拥有良好的英语口语能力,能够和美国公司的同事良好沟通配合

2、对美国有一定了解,拥有国际化背景有过夏令营经验者优先考虑

3、具有良好的思维拓展能力,可以独立查询和整合材料能对数据资料进行简单的归纳分析

4、认真负责,拥有良好的沟通能力和逻辑能力,具有团队协作精神

5、拥有创业热情,对夏令营感兴趣,具有一定的执行能力

 

待遇:

1、实习工资:3000元左右

 

2、激励机制:

1)实习期3-6个月,表现优秀者可以转正,五险一金、年终奖、节日福利

2)转正后表现优秀者,有机会跟随夏令营一起去美国的公司工作或者发展

3、工作地点:苏州市工业园区新平街388号腾飞创新园塔楼C3A02-2 

 

公司官方网站:www.maj-info.com

联系人李奉禄

邮箱地址:neo_qian@126.com

联系电话:15950950632  , 13915522979

 

详见:http://suda.91job.gov.cn/campus/view/id/532399

 

 
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