就业招聘
联系我们

就业招聘
苏州大学近期就业信息五则(3.25)
日期:2016-03-25  人气:1058

2016年南京信息职业技术学院招聘公告

 

一、报名方式

(一)报名时间及方式

报名时间:2016319日至2016451400

报名方式:网上报名。报名者进入江苏省高校毕业生就业网络联盟网站(http://www.91job.gov.cn/)信息浏览页面,登录“南京信息职业技术学院招聘专区(点击进入:http://221.226.2.187:8081/sydwzk/)”,按要求进行网上报名。不接受现场报名。

 

(二)报名注意事项、资格审查及网上缴费

1.招聘单位根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审并确定结果,考生可查询自己的审查结果。201648日至412日中午12点,通过资格初审的考生使用身份证号和密码登录南京信息职业技术学院招聘专区,确认个人信息,按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳笔试费用,未完成缴费的考生,视为自动放弃考试资格。

2.报考岗位编号001002003004岗位的考生请根据具体通知时间下载打印准考证,并按招聘单位通知参加笔试。考生须保证所填报的信息真实、准确,一旦发现虚假信息,将取消考生报考资格。本次招聘所有职位开考比例为1:3

3.本次招聘所有岗位对进入面试程序的考生将进行资格复审,资格复审在面试前三个工作日内完成。复审时考生需提交以下材料:

1)近期1寸免冠正面彩照2张;

2)身份证原件及复印件(原件验证后退还);

3)本科(研究生)毕业证书、学位证书原件及复印件,获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件(原件验证后退还);

4)《招聘工作人员报名登记表》(空白表格见附件2);

5)本职位招聘要求的其它材料原件及复印件。

4.资格复审不合格者取消面试资格。空缺岗位按照成绩依次递补人员。

 

二、考试形式

(一)军事辅导员岗位(岗位编号001

考试分为:笔试、体能测试、面试(含专业加试)。分别按20%20%60%比例计入总成绩。

笔试:主要测试应试人员的公共基础知识、中文基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

笔试考试根据成绩排名按招聘岗位数13比例确定参加体能测试和面试人员。

体能测试:主要测试应试人员的军事技能(含队列口令)、俯卧撑、1000米项目。

面试(含专业加试):面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试时间地点将电话或邮件通知考生本人。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。

 

(二)辅导员岗位及其他(岗位编号002003004

考试分为:笔试和面试(含专业加试)。分别按30%70%比例计入总成绩。

笔试:主要测试应试人员的公共基础知识、中文基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

面试(含专业加试):笔试后根据成绩排名按照招聘岗位数1:3比例确定参加面试人员,面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试时间地点将电话或者邮件通知考生本人。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。  

 

(三)教辅人员岗位(岗位编号005

考试分为:实践考核和面试(含专业加试)。分别按40%60%比例计入总成绩。

实践考核:在计算机上根据提供的教学内容和素材以及计算机中提供的PPT、思维导图、PremiereEdiusCamtasia Studio、网页制作等软件工具当场完成一个简单的教学设计及教学资源编辑制作。实践考核满分为100分,合格线为60分。实践考核成绩由主评官当场告知应聘人员。 

面试(含专业加试):实践考核测试后根据成绩排名按招聘岗位数1:3比例确定参加面试人员,面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,由面试考官进行专业知识及相关能力的问题问答,考查学业成绩及科研成果,测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试时间地点将电话或邮件通知考生本人。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。

 

(四)专任教师岗位(岗位编号006-016

考试分为:面试和试讲(含专业加试)。分别按40%60%比例计入总成绩。

试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平,试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。

试讲后根据成绩排名按照招聘岗位数1:3比例确定参加面试人员, 面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。 

 

三、聘用

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,方可转正;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

政策咨询电话:025-85842258;联系人:冯老师;招聘工作监督电话:025-85842315;联系人:宣老师;网址:http://www.njcit.cn

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/14502.html

 

江苏省国际商会、江苏贸促国际会展有限公司联合招聘公告

 

报名时间:2016322-20164512:00

报名方式:网上报名,报名者进入江苏省高校毕业生就业网络联盟网站,信息浏览页面,登录江苏省国际商会、江苏贸促国际会展有限公司招聘专区,按要求进行网上报名。不接受现场报名。

 

详见:http://www.91job.gov.cn/news/view/aid/87986/%24tag/tzgg

 

 

洛加大苏研院招聘简章

 

一、实习生招聘岗位及要求:

(一)多媒体中心实习生

工作职责
1
、协助设计与实现多种图像传感器系统的图像处理算法;
2
、协助设计与实现基于图像处理算法的应用系统,如图像融合、拼接、目标识别处理、定位处理等。

 

任职资格:
1
、电子,计算机,软件工程、电信工程、自动化等相关专业, 

2、精通 C/C++,熟悉常用的图像处理算法(如图像融合、拼接、目标识别、定位处理等);
3
、良好的团队精神和沟通能力,较强的逻辑思维能力和学习能力;
4
、有图像处理相关项目开发经验者优先。

 

(二)大数据中心实习生

工作职责
1
、负责研究院大数据研发中心的数据开发工作 
2
、海量数据上的数据处理及信息抽取

 

任职资格:
1
、电子,计算机,软件工程、电信工程、数学、统计学等相关专业; 

2、熟悉常用数据可视化或统计软件,熟练使用Hadoop/Spark等工具;
3
、良好的团队精神和沟通能力,较强的逻辑思维能力和学习能力;
4
、有数据分析、数据挖掘理论知识;对常见聚类、分类、回归算法有深入的理解和实践经验的优先。

 

(三)新型光电实验室实习生

工作职责
1
、辅助新型光电室的基础研发工作 

2、对实验项目进行测试,辅助编写分析报告,撰写项目申请报告/论文/专利等。

 

任职资格:
1
、物理学、纳米科学、材料科学及电子工程相关专业;
2
、具有较强的中英文文档撰写与编辑能力,能进行日常交流对话;熟练使用常规电脑软件;
3
、良好的团队精神和沟通能力,较强的逻辑思维能力和学习能力。

 

二、实习时间

1、能在学校和老师的许可下外出实习,实习时间不少于半年;或 

2、每周工作时间不少于2-3天; 

3、暑期全职实习。

 

三、应聘方式

1、发送简历至邮箱:yxli@szucla.org 

2、邮件主题和简历命名格式:应聘 - 实习岗位名称 - 姓名

3、邮件正文依次说明:

     1)学校/院系/导师

     2)能待多久(可工作的时间安排)

     3)何时可开始实习

     4)自身有何要求

     5)其他说明

 

四、招聘岗位及要求

(一)大数据开发工程师

岗位职责:
1
、负责研究院大数据平台的开发、维护;

2、负责大数据平台数据分析、用户行为分析;

3、参与调研和评估关键技术,并选择相关技术(如开源软件)用于产品开发;

4、参与分析系统需求,确定软件规格说明;

5、负责大数据产品模块的设计、编码、测试和集成;
6
、协助完成产品或模块的项目管理和项目实施。

 

岗位要求:

1、计算机、数学等相关专业,硕士以上学历;

2、有一定大数据或数据仓库项目经验,了解数据仓库相关理论知识;

3、熟悉数据结构,熟悉数据挖掘和机器学习算法等常用算法,并对机器学习算法和理论有较深入的研究;
4
、精通SQL开发,精通MysqlOracle等关系型数据库中的一种,精通java开发;
5
、拥有memcacheredisehcachecache开发经验,理解其原理和工作模式;
6
、熟悉Linux系统,具备shellperl等脚本开发能力;
7
、学习能力强,喜欢研究新技术,有团队观念,具备独立解决问题的能力;

8、熟练掌握HadoopMap-Reduce应用开发,精通HBaseHivePigStorm等大数据开发工具者 或熟悉nginxresin者优先;

 

(二)图像处理技术工程师

岗位职责:
1
、图像处理算法开发,图像处理算法应用;

2、设计图像处理算法对视频图像进行智能分析;

3、攻克工程应用中遇到的技术难题,负责解决开发过程中遇到的各种技术问题;

4、协助项目实施推进,确保最终产品按时按需交付;

5、参与公司项目解决方案设计和落地,参与公司产品资料、宣传资料的策划与编写。

 

岗位要求:

1、计算机、信息处理、数字图像处理、自动化、数学等相关专业,硕士以上学历;

2、在数字信号处理、图像处理、模式识别、视频压缩、机器视觉算法等方面具有扎实的理论基础知识;

3、熟悉CC++编程, Matlab,熟悉3A、降噪等图像处理算法及TIHisilicon等平台算法的实现和调试;

4、动手能力强,具有生物特征识别系统研发经验者或在图像处理领域发表高水平论文者, 有文献、专利检索、分析和申请经验者优先; 

5、学习能力强,喜欢研究新技术,有团队观念,具备独立解决问题的能力;

6、具有良好的英语阅读和书写能力。

 

(三)智能半导体材料实验室

博士/博士后研究员

 

研究方向:
1
、电子和光学材料、半导体制造、电气和光学器件设计研究;

2、新型光电材料和纳米材料的研究应用;

3、新型医用电子器件的设计、封装、测试及模型机设计。

 

岗位条件:

1、欢迎具有物理学、纳米科学、材料科学及电子工程背景的国内外博士、博士后申请;

2、能自主进行应用型项目研发;

 

(四)智能半导体材料实验室

助理研究员

 

研究方向:
1
、电子和光学材料、半导体制造、电气和光学器件设计研究;

2、新型光电材料和纳米材料的研究应用;

3、新型医用电子器件的设计、封装、测试及模型机设计。

 

岗位职责:
1
、协助实验室项目开发和调研;

2、负责相关课题的执行,实施实验,协调产学研项目;

3、对实验项目进行测试,编写分析报告;撰写项目申请报告/论文/专利等。

 

岗位要求:

1、硕士及其以上学历,物理学、纳米科学、材料科学及电子工程相关专业;

2、具有一定项目经验,有新型半导体材料、微纳材料方面研究经验者优先;

3、有很强的组织研发,申报奖项和产业化的能力,和良好的组织协调能力;

4、表达能力强,英语基础较好;

5、具有积极进取的工作态度及良好的职业素养,具有良好的团队合作精神。

 

五、岗位待遇

我院充分尊重个人自主能动性,为合格人员提供同行业富有竞争力的薪资待遇;

并按照个人条件,可以为全职技术开发和研究人员,另提供以下待遇:

1、符合条件者优先推荐申报国家省市地方人才资助计划;

2、所在研发项目成立科技公司运作的,为项目核心技术人员提供股权激励计划。

 

六、应聘方式:

1、发送简历至邮箱:yxli@szucla.org

2、邮件主题和简历命名格式:应聘 - 岗位名称 - 姓名

3、人事联系人:李玉霞   0512-876636118029

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/14499.html

 

南通市住房保障和房产管理局所属事业单位招聘简章

 

一、报名

(一)报名方式

(1)现场报名。报名地点:南通市住房保障和房产管理局组织人事教育处(南通市政务中心1806室);联系电话:0513-59000502

(2)网上报名。电子邮箱:ntfcglrs163.com

 

(二)报名时间

自即日起到2016420

 

(三)报名材料

1、到现场报名的人员,应填写《南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件二)一式两份(招聘单位和主管部门各一份),携带本人近期同底免冠一寸照片2张(贴在报名登记表右上方)、本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,以及岗位需要的相关材料原件和复印件(一式两份)。

    2、网上报名的人员,将个人简历、《南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以电子文本的形式发送到以上公布的报名邮箱。

 

(四)报名程序

1、报名。每人限报考一个岗位。本人不能到现场报名的,可委托他人代为报名,受委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供本人的身份证原件及复印件。

2、资格审查。招聘单位根据本招聘公告和岗位条件对应聘人员进行资格审查,主管局进行资格复审。现场报名:当场进行初审和复审;网上报名:招聘单位对网报材料进行初审,面试前主管局对报名所需材料的原件进行复审。

3、通过资格复审的人数与该岗位招聘人数达到31方可开考,达不到开考比例则取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局(www.jsnt.lss.gov.cn)网站、南通市住房保障和房产管理局网站(www.ntfc.gov.cn)公告。报名结束后,达不到开考比例的应聘人员,符合其他招聘岗位条件的,可再改报其它岗位,改报名时间、地点另行通知。

4、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

 

二、面试

1、面试对象。通过资格复审的人员。

2、面试形式。采取结构化方式进行。

3、面试时间和地点。面试时间和地点由我局通知本人。

4、面试内容。主要考核语言表达能力、分析解决问题能力和综合素质。

5、面试成绩。面试以百分制计算,60分为合格分数线,面试成绩当场通知考生。

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/14498.html


 

 

湖北医药学院2016年人才招聘启事

 

一、招聘计划:

1、高层次人才

两院院士、中组部“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家级人才工程入选者、湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”入选者、省级有突出贡献中青年专家等高层次人才。

2、博士、硕士引进计划

 

 

 

备注:

1、硕士原则上为应届毕业,年龄不超过30周岁;博士年龄不超过35周岁。博士具有副教授及以上职称或者有海外留学经历的可不受年龄限制。

 2、公告中的“硕士研究生”原则上为211985高校研究生,且第一学历为公办全日制普通高等本科,本硕均为医学教育背景的研究生,可不受此限。

 

报名方式

请登陆湖北医药学院官网(网址:http://www.hbmu.edu.cn/index.htm)点击右下角人事招聘系统,进行在线注册、报名。

报名需登录人事招聘系统在线注册并申报岗位,邮箱投递简历报名无效。后续关于招聘遴选面试、笔试的通知将通过招聘系统发送邮件通知,请注意查阅。

二、联系方式

1、联系地址:湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院人事处 邮编442000

2、联系人: 魏      

3、联系电话: 0719-88753160719-8893092(传真)

4、电子邮箱地址:hbmursc@163.com    

5、学校网址:http://www.hbmu.edu.cn

 

详见:http://yjs.suda.edu.cn/html/134/14500.html

 

 
上一页: 苏州大学近期招聘信息汇总
下一页: 苏州大学近期就业信息六则(3.18) 返回>> 
 
友情链接
苏州大学 | 苏州大学研究生院 | 苏州大学团委 | 共青团中央 | 江苏省学联 | 苏州大学学生工作处 | 苏州大学图书馆 | 苏州大学信息化建设与管理中心 | 苏州大学研究生会 |
版权所有:苏州大学研究生会 技术支持:斯派秀科技
微信公众号:sudayanhui 电话:0512-65111250
网址:http://yanhui.suda.edu.cn 地址:苏州大学蕴秀楼101室